※ 引述《wenni ()》之铭言： : 各位前辈大家好， : 最近有幸拿到了ASTAR Scientist的offer。 : 当然在应徵前也就约略的从网路上大概了解那边的情况 : (像是两年到三年一签，没续签就得卷铺盖走人、不入籍新加坡就永远当次等人等等) 通常三年. 视经费来源而定. 若是 core funding 就是三年一签. 若是 project 就要看 你老板. 你要是够强的话, 自己去打 project 下来, 这样昇官就快了. 生活上确实是有 Singaporean First 的压力. 若你条件好没有什麽大问题的话, 你单位甚 至是你自己应该会很想换身份. : 不知道有没有比较直接了解目前那边情况的人， : 可以不吝提供一些意见及想法， : 谢谢。 : P.S. 小弟约有六年相关工作年资，但是还是只开ScientistI给我， : 真的是有点伤心呀 Scientist 可以了啦. 你进得来已经干掉一票人了. 上回我帮忙 screen resume, 扫掉 约四五十份 (看完封面直接进碎纸机), 留下约七八份. 其中再选二三份找来 interview. 你若是去大的 institute 的话, 大概是 top 2% - 5% 的人材了.除非你有什麽吓死人的战 果, 不然很少人从天而降就挂 Senior. A* 满重人际关系. 倒不是说 "有关系就没关系" 那一种, 而是若单位有要找人, 满多是从 熟识的人中去找. 例如我本来在 NUS 当 postdoc, 跟 I2R 有合作. 之後 project 结束, 有作一点成绩出来. 正好另一个 institute 有要找人, 透过I2R 我就被塞过来一直到现在 了. 虽然这样说好像不太公平, 但其实若你是用人单位, 你会比较信任某个从天上掉下来 的 CV, 还是跟你有长期合作关系的同事推荐的人材? 接下来就看你有没有办法存活下去了. 可以的话, 尽量自己打 project 下来自己当 project leader. 用实绩证明你是 senior 甚至是 PI 的料. 我想是 SERC 那边的吧. 那边的文化比较像是公司. 学术气氛少一点. 某些单位的气氛我 不喜欢, 但遇到的人都还不错. 话说, 这几年新加坡在推 Smart City, 所以 SERC 经费比我们多汁. BMRC 今年经费还被 砍, 连每年最主要的经费来源 GP 都取消了. 目前是有些 PI 在跳脚中. 有些今年正好 project 到期的可能就要另求出路了. A* 就这样. 你有实际成果, 每年KPI交待的过去, 那要待多久原则上不是问题. 只要你 institute 没倒, 你要挂 scientist 甚至是 postdoc 到退休都行 (隔壁单位居然有20年 + 的 postdoc). 你要是变不出花样, 三年最多六年就要走人了. --

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