作者ithinking (ithinking)
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标题[闲聊] 学术界新高 华医年终60万破纪录
时间Thu Feb 5 09:33:06 2015
「中华医事科技大学」引进企业绩效管理方式，为学校缔造史上最高佳绩，年终奖金打破
往年固定只有1.5月的纪录，最高可拿到3个月；校长曾信超表示，这是从张忠谋身上学到
的管理概念，事实证明「管理」确实有效，董事会因此多拿出2000万元发放奖金，让教职
员工士气大振。
(刘怡伶报导)
上任才半年的曾信超校长过去曾任职於工研院，担任过院长张忠谋的机要秘书，他从张忠
谋身上学到企业化经营的绩效管理措施，再加上他自己本身也是学管理，因此将此概念带
进学术界，成功为学校创造佳绩，获得教育部卓越计划含自筹款2 年共8000万奖补助，寒
转成果佳，招生也出现成长，全校目前有8888位学生，挑战少子化逆势成长，校长曾信超
自豪地说，他为学校打造了重绩效的嗡嗡嗡铁金钢，同仁们依照各自绩效表现由各系主任
打分数再发给奖金，平均有两个月，另外也有人是0，最高的则是3个月，如果再加上一个
月薪水，可以实拿近60万元。
曾校长说他的梦想是年度弹性调薪，起初也受到教师会莫大压力，反弹声浪大，但经过反
覆沟通後，现在反而是各系抢着要工作，元旦年假期间，大家都出去招生，他希望为学术
界带起正面力量，也能在少子化环境中杀出活路。
学校老师在校长及董事会带领下跳跃欢呼，并且拉彩炮放烟火庆祝，有人坦言压力真的很
大，不过辛苦有代价，荷包满满，什麽都值得了。
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总觉得这新闻哪里怪怪的
不知道是
媒体什麽都报很奇怪
还是学企业化很搞怪...
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1F：→ hamata: 奖金最高3个月，加上自己一个月的薪水共四个月 02/05 10:34
2F：→ hamata: 实拿近60万，代表平均一个月有近15万,除了校长外谁的月薪 02/05 10:36
3F：→ hamata: 能有15万啊～～更何况自己那个月的薪水那能计到奖金总数!! 02/05 10:37
4F：推 HOPEFIRE: 结果是一年发16个月 月薪37500(爆) 02/05 10:46
5F：推 FSGuitar: 我学姐就在这间 但是学姐说他之前的年终被砍到只剩下一 02/05 11:23
6F：→ FSGuitar: 个月 02/05 11:23
7F：推 ishinging: 「另外也有人是0」...不知道有多少个是0呐.... 02/05 11:52
8F：→ webster1112: 总额固定 挖东墙补西墙 朝三暮四 一桃杀三士广告效果 02/05 20:07
9F：推 prior: 这间学校几乎不公布财务资料跟教师资料。从可得的看起来， 02/05 21:24
10F：→ prior: 学校大幅砍掉教学训辅支出跟奖助学金支出。但董事会支出暴 02/05 21:25
11F：→ prior: 增200%。而且他的注册率并不好。 02/05 21:25
12F：推 FSGuitar: 他们最近绝对没有新闻说的好 毕竟我学姐说他门为了招生 02/05 22:23
13F：→ FSGuitar: 跟补习班没甚麽差别 到处跑到高中去宣传 这些都还不算是 02/05 22:23
14F：→ FSGuitar: 工作时间 车资什麽的都是自己出 02/05 22:24
15F：→ FSGuitar: 更夸张的还有跑到国中 打算多年养成-.- 02/05 22:24
16F：→ LargeOne: 年终3个月在业界也不算特别高 这篇似乎夸大了 02/05 23:05
17F：推 tainanuser: 当学校将招生作为主要绩效，跟补习班有何差异？ 02/06 12:35
18F：→ tainanuser: 不过具有强大招生能力，似乎有一堆私校要抢的人才？？ 02/06 12:35
19F：→ saltlake: 补习班老师不用出版研究论文 行政似乎也没啥事 02/06 22:33