版主代po文 ----------------------- 刚好我最近也陆续在投教职, 跟你分享一下, 我也是土博, 4年毕业, 第3年博後 (2年国内+目前在国外), 奈米材料领域, 全部paper 13篇, 一作 7篇 (包含一篇review), 一作平均IF > 13, 有一篇期刊封面, 也被该领域重要期刊邀请review, 最近陆续面试的心得是....领域很重要! 而且决定大部分的结果 我目前的感想是这样的: 1. 系所欲发展的领域 (当然你要是该领域的强者) 2. 可授课内容 3. 研究 4. 人脉 说真的, 台清交成要有人为操弄的空间比较小, 就算有, 也要本身的资格已经是入门了, 最後排序的过程可能才有一些运作空间, 不过基本上的客观条件都不会让人有批评的空间 私立学校我就不敢说了, 因为真的听到很多直达董事会影响人事布局的例子~~ 没开始找教职之前, 我也是觉得研究很重要, 占大部分因素, 开始面试之後, 过去研究的成果真的只是门槛, 基本门槛, 让你有机会面试的门槛而已, 研究领域跟你能教得课程会决定最後成果, 举例来说, 大家都知道奈米材料很热, 有机会发表到高点术期刊, 做传统金属材料的研究比较冷门, 很难有惊人的发表跟突破, 可是金属材料是材料系所的根, 总是会有基础科目要教授, 材料系也不可能全部聘奈米研究的人进来, 而放弃金属领域, 可是现在做金属的人很少阿, 所以做金属研究的人在材料教职就变得人抢手! 尤其早一匹的那些老人都要退了 我要说的是, 很多时候大家都太看重IF (包含过去的我), 而忽略一些基础研究的重要, 基础学科很重要但很难发表, 可是在找教职时反而会很抢手, 我想这是教职新人都忽略的 至於研究方面, 当然是要你所在领域的前段才可以进到面试门槛, 至於paper数量方面, 不是一作的文章基本上就可以洗洗睡了, 大家只会看一作, 但是, 很多老师就明确地跟我说, 你研究做得好, 以後要做甚麽研究, 那是你个人的事啊, 身为同是最在意的, 当然是你能够分担甚麽行政, 可以教甚麽课, 如果你甚麽课都不能教, 为甚麽要把票投给你呢? 当然授课跟研究有很大的关系, 你不是做金属 or 生医研究的, 要说服人家说你可以教这些课, 大家有很难相信你啊 最後当然需要的是运气跟人脉.... 反正最要不要你的话理由都很多可以找 土博 --> 没有国外经验 国外博後一年 --> 两年以上才算国外经验 国外博後三年 --> 没有发表文章, 表示没有独立研究能力 国外博後三年有发表文章 --> 我们希望有业界经验的 XD 所以最後在投票的时候有人愿意帮你出来讲讲话会有很大的帮助 不过最重要的, 我是认为要设下停损点啦, 毕竟人生很长, 很多事可以做, 把30几岁这段体力跟创造力都很成熟的时段, 放在等待教职有点可惜, 反正不论在业界 or 学界, 能够找到可发挥的舞台就是好事, 以我而言, 我哪都可以去, 可是我现在最重要需要说服的反而是身边的亲朋好友 XD, 一堆人一直跟我说, 你都撑到现在了, 成果也不错啊, 不继续撑下去很可惜之类的, 总之, 怎麽走都是路, 倒不需要有发表了甚麽 or 做了甚麽研究就一定要走教职的想法, 人生会自在很多~ 共勉之! --

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