过去九年专任教师增加3164人，但是这九年来，博士班毕业多少人？ 加上私立学校新增聘的，有不低的比例，是国立退休下来的大老？扣掉还剩多少缺？ 有不少学校坚持要国外名校毕业的博士，再扣掉这些员额，总共还有多少缺？ 现在国立学校大老中，不少等着要拿私立学校的教职，所以没有到缺不会退。私立学校 又担心少子化的问题，有些学校甚至於豁出去了，也不管教育部的最低师生比。从目前 的生态来看，这个就算再过九年调查，恐怕也是只会再上升而已... ------------------------------------------------------------------ 中国时报2014年09月12日 18:03 胡清晖 http://www.chinatimes.com/realtimenews/20140912004264-260405 受到过去高教扩张、近期少子化冲击的影响，近年来的大学师资有高龄化危机，数据显示 ，2004年大学教师的主要族群为40至44岁，但到了2013年转变为45至49岁，等於老化了5 岁，学界忧心，这种现象将不利我国创新动能的持续发展。 国研院政策中心指出，政府於1994年推动高教改革，当时台湾的大学院校共58所，到了 2004年已达145所，专任教师人数由原本的1万6949人，翻3倍成长至4万4787人。 然而，近9年来，全台只增加了2所大学，专任教师仅增加3164人。国研院副研究员王宣智 分析，高教扩张时期造成大学教师人数在短期内大量补充，之後就接近停滞，另一方面， 这几年的少子化，导致大学招生生源减少，进而影响年轻教授的聘用，让大学师资的平均 年龄跟着老化。 因此，国研院院长罗清华呼吁，教育部应该透过调整师生比、加强推动扩大外籍生源，并 考虑制度松绑，实行弹性退休计画等措施，提升大学教授的流动性。 ------------------------------------------------------------------------ http://ppt.cc/AVTF 苹果日报 国研院研究：台教授均龄过去10年老化5岁 2014年09月12日12:56 国家实验研究院科技政策研究与资讯中心研究发现，受到高教扩张及少子化影响，台湾近 年来大学教授年龄结构出现不稳定现象， 2004年大学教授主要年龄族群为40至44岁， 2013年则转为45至49岁，等於老化了5岁，这将不利我国创新动能的持续发展，呼吁政府 透过调整生师比、加强推动扩大外籍生源及实行弹性退休制度，减缓上述状况。 国研院政策中心政策研究组助理研究员张于绅说，2004年时，大学教授主要年龄族群为40 至44岁，50岁以下教授比例，占全部教师的77.6%，但到2013年则转为45至49岁为主，50 岁以下教授比例反降至56.4%，降幅超过2成，等於老化了5岁。 张于绅指出，少子化将使大学招生生源减少，大学生总人数预计在2015年开始下滑，若以 2013年大学生总数为基础，2018年将减少7%，2023年将减少28%，生源减少，进而影响年 轻教授的聘用，影响大学教授的年龄结构。 对比日、韩两国，张于绅说，日本教授的平均年龄虽比台湾老，但各年龄层教授的波动维 持稳定，反倒是台湾波动太大，韩国助理教授44岁以下比例稳定，但台湾44岁以下比例在 过去10年则是显着下降，这对台湾研究能量造成不利影响，而为了未来大学教授年龄结构 稳定，政府力量必须尽速介入。（许敏溶／台北报导） ※ 编辑: tainanuser (124.8.81.40), 09/14/2014 21:08:27