教书时, 研究生问我: 如此拼命是在担心什麽? 我的回答是: 担心明天会饿死! 这位研究生回答: 在台湾没看过有人饿死过的! 如今, 这位毕业高就的研究生却回头再问: 我那读台大硕毕的女儿为何必须工作到晚上 11点才回家? 这如何结婚生儿育女? 他毅然绝然地替子女在台北付钱租房子, 硬生生教女儿辞职换公司. 今年, 她女儿结婚 了. 但有多少人能得到这种支撑? 30年前, 我转到一个学校, 那里的同事问我担心什麽? "这个大学不会倒的". 20年前坐在通勤火车看着乘客的脸庞, 比起20年前在日本捷运人人看着书的脸. 从心中冲出的一句话是: "我俩没有明天"? (一个电影名称!) 少子化 是社会群众用他们自力能做到的, 做出回应! ============================================================================= http://mag.udn.com/mag/news/storypage.jsp?f_ART_ID=527024&ch=plurk 谁让台湾年轻人感受不到希望？ 2014/08/04 【作者／詹子艺】 这几年常听见的论调，就是现在年轻人不耐操、不肯吃苦、不肯屈就低薪之类的。 是的，最近在外面跑，发现真有不少老板抱怨提供工作也没人要来，甚至33K的作业员工 作，就是没人要应徵。 大家都在问为什麽？这些老板或政治人物没一个人能理解答案，甚至问年轻人，他们也回 不出个所以然来，但就是不想去做那份工作。 其实这是台湾整个就业环境太过畸形的结果。简单说，企业主大多还是用压榨人力的角度 在看待员工（不管你是否提供高薪），而新一代的人那愿意被当奴才看待啊！只能说国民 党过去一昧舔商的政策，造成这种苦果，而任何想要「正常化」的尝试，在台湾总被妖魔 化为反商，更惨的是真有些奴才相信这种论调。 人活着不是为了公司，完全不是，偏偏很多企业主这样要求员工。所以当企业主要求加班 ，但员工想陪女朋友看电影，冲突就来了。要说员工不配合，其实这种说法本身就是站在 奴化员工的观点。没错，就算你愿意给加班费，但对一个文明人来说，舍弃生活品质在这 上面是不值得的，只是台湾企业主大多还站在四五十年前那种奴役他人的观点在看事情。 台湾以前号称有经济奇蹟，但其实那就是做牛做马不被当人看的赚钱方式。没错，这种方 式若单就「赚钱」这部分来说是没什麽问题，但就做为一个人活着来说，却是远远不够， 甚至是有害的。 要知道，当年一个工厂作业员，别管薪水多少，总之那是个能养家活口的工作。我们听过 很多单亲妈妈一个人兼好几份工作养大几个孩子甚至买房子的故事。但各位要知道，现在 的社会是夫妻俩拼命工作，赚的钱还不见得能养活自己。 不是钱的数字的问题，而是钱够不够用的问题。 当工作忙得要死却连养活自己都有困难的时候，正常人的想法绝对是「这是个没希望的工 作，不值得投注热情」，只有奴才才会想要去做更多，但大多数企业主想的都是後面这一 点。 请问这个社会有提供年轻人一个能轻松养活自己的环境吗？我说轻松，不是说要奢侈度日 ，但薪水至少要达到几个标准，让他的生活能维持一个正常人应有的身心灵平衡水准。一 是让他三餐能吃到足够的营养，但又不能变成像吃饲料一样让人厌烦，二是有足够的钱付 房租或者房贷，而这个居住环境至少不能窄到可能引起身心失调（基本上，台北大多数学 生或廉价套房都不合格），三是要能提供一定生活开销，比方说每年至少能买个几件衣服 或换个鞋子、或至少能让他有钱使用网路，第四则是能负担得起一定程度的休闲娱乐开销 ，这部分当然差异会很大，但却也是一个人能不能健健康康活下去的关键之一，很多人酸 年轻人只想玩，其实这只是透露出这个人根本不尊重他人而已。 第五则是最重要的，只要有这一点，前面几点必要时可以缩减，而这也是过去几十年老一 辈台湾人肯奋斗的基本原因，就是希望。 曾有企业主跟我说，他的工厂开出33K要应徵作业员，工作内容很单纯，就把产品折一折 放进包装袋里而已，一天熟手可以做好几千个，可以坐着工作，厂房有冷气，多少有点吵 ，但就大马路旁这种等级的噪音。 但就是没人要来。 老板百思不得其解，但其实道理很简单，就是33K存不了钱。曾经看过一份报导，双薪家 庭，如果想生养一个孩子，然後租房子住，最少要合计八万元薪水，这还是没有任何余额 可以存款、投资或孝敬父母的情况，当然也没有什麽额外保险或旅游基金，孩子也不能去 学才艺或补习。 换句话说，这是个没希望的工作，因为这份工作没办法累积任何经验资历好让人「跳槽」 ，而且做到退休也是同样工作，没有任何改变或升迁的希望。所以，人家宁愿做22K的行 政事务，希望以後跳槽资历好看一点，或希望熬久一点能升上去当主管，也不愿做作业员 。除非，作业员能有40K以上，人家才能感觉一点希望，觉得这份工作足以养家活口，才 能安心结婚生子。 最重要的，就是「希望」，偏偏这是台湾整个工作环境上最缺乏的一点，当然，这不完全 是企业的问题，基本上台湾整体环境就是这样的状况，就是让人感觉不到希望。 我说的「希望」不是那些少数强者，而是整体。要知道，一个国家的人力资源，就是常态 分配，不管强者多强，总之大多数人就是「凡人」，一个国家政策绝不能只照顾强者，而 是要以最弱者为基准点，任何反过来取笑弱者，或嫌人家不努力的，本身就是奴性化思想 的表现，因为政府本来就有维持一个让「全民」都能至少过基础水准生活的义务，我要强 调是「义务」。 至於那个希望在哪里？只想问个问题，人总是往有希望的地方去，而政府当然有责任要创 造一个有希望的环境，而且是一个「在地」的环境，才能让人留下来，最好还能吸引外地 人跑来这边。 那一个不断强调台湾的未来在中国，要人民去中国当台劳，把人力资源送往他国的政府， 你觉得他有心为台湾着想吗？当然不是，所以人民才彻底的感到绝望啊！ ◎作者简介╱詹子艺： 小时候希望当太空人，然後发现台湾没有这种职业。於是想当飞行员，然後发现深度近视 的只能玩纸飞机。设计过电玩还得奖，但最後没出版。最後在职能治疗师、公务员、画家 、作家、科学志工、电台节目主持人、秘书等事务之间浮沈，还不知道最後会变怎样。 ■ BLOG：旭日之丘 ■ 图文作品：竞赛 --

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 114.37.65.80 ※ 文章网址: http://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/AfterPhD/M.1407222448.A.C7D.html