作者lunyen (小书)
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标题[新闻] 学校奥步逼退 私大教师抗议
时间Sun Jul 27 11:16:09 2014
http://news.ltn.com.tw/news/life/paper/798979
2014-07-26
〔记者林晓云、彭健礼/综合报导〕「老师不是临时工!禁止逼退教职员!招生不该是义务!保障老师工作权!维护学生受教权!」台北城市科大、育达科大、台北海洋技术学院等廿多名老师昨赴教育部前陈情抗议,痛批学校用各种手段逼退老师,教育部应要求各校不得将招生责任做为教师解聘、不续聘、不晋薪、不得升等的理由。
迳行核定解聘 「教部更可恨」
台北城市科技大学讲师周明台更痛批「教育部更可恨」,因为教育部迳行核定解聘案,就让老师没有退休金或资遣费可领。
高教工会组织部主任林柏仪指出,数据显示,有些学校的班级数目增加,竟大量裁减老师人数,有些则透过技术性不排课,硬是逼退老师,台北城市科大过去五年增加一八五四名学生,却裁减廿八名教师。
技术性不排课 硬要裁减老师
育达科大企管系老师陈彦彰表示,育达科大八十八年到一百年盈余廿八亿元,前年小亏六○二万元,七月份却强制逼退十一名老师,学校盈余如此多,却还要裁员,让老师愤恨不平。
台北海洋技术学院讲师刘钊则说,学校「卖芭乐卖不好就改卖香蕉」,一个系成立一年招生不佳就停办,老师如果可成功留住学生就不扣分,但学生如果转学考上北科大,老师怎麽留得住?
台北海洋技术学院主秘彭思舟回应承认,资讯与行政通讯系的确因招生不佳而自行停招,校方也陆续辅导六位具第二专长的老师转系。
城市科大主秘李尚毅表示,近年老师离校原因出自届龄或自愿退休、另谋他就、家庭等因素,并未有因评监办法被解聘裁减的老师。
育达科大指出,一○二学年度起增设「休闲创意学院」,部份院系因为减招、停招自然产生超额教师,目前仍有企业管理系与国际商务系的部分教师无课可授。已逐步启动教师安置、资遣或退休等机制,後续如有资遣,也将依三级三审原则办理,完成後再报教育部审核。
教育部高教司专委王明源表示,教育部去年即发函各私校不宜将招生人数列入教师考绩或是否续聘的标准,大学教师解聘案等,教育部均邀相关单位召开审议小组会议审慎核办。
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