就小弟所知回覆一下: 一.这是系所的行政疏失没错 因为如您所说 教育部规定到校後三个月内要帮新进教师把教师证办下来 小弟及所认识的人 都是大概八月报到 十一或十二月就会拿到教师证 贵校之所以来不及 大概是系所教评会召开时间太晚 然後整个校内三级教评会到人事室送件教育部 全都延误 让教育部不能追溯教师年资到前一年的八月一日 这个不是您一个人向学校抗议就有用 可能要走诉讼(行政诉讼)这条路 但绝对会得罪一堆人 兴讼者通常不会有好风评 此举恐得不偿失 二.教师年资应该和退休年资没有太大关系 因为退休年资和退休能领多少钱 主要是看服务年资 和退休前的职级 教师年资则主要和升等及相关权益有关 (一)升等部分: 助升副 副升正 明明白白要连续教满前一个职级三年 往坏处想 就是你明明满满二年半就可以提升等 跑完流程刚好满三年升等完成 但往好处想 若贵校有升等条款 等於您比别人还多出半年的缓冲时间 (二)申请奖励部分: 某些学校内外的研究或教学奖励等等 会规定任教满几年才可以申请 如果教师年资晚个半年 就等於晚半年才能申请 以上仅供参考 ※ 引述《chungpei (大呆瓜)》之铭言： : 各位版大先进好 : 小弟因有教师证上登载时间与时间任教时间差异半年的情形，故来请教各位版大～ : 情形如下： : 小弟先前有幸获得某校教职工作，经校人事室通知准时於八月一日时准时到校报到， : 并当场缴交所有该缴交个人文件给校进行随後证件办理。由於第一学期正水深火热 : 於备课中，也没注意到教师证一直没下来。直到隔年三月多才收到教育部部颁证书， : 起始日期登载为任教到职日隔年的二月一日。（聘书上聘雇起始日期为到职日） : 当时不以为意，後来经许多周边长辈提醒（真的後知後觉），去问了校人事单位。 : 校方人事室说明： : 因为当时系所送件太慢，导致送部审理延迟，且当时教育部长换人，证书来不及印制。 : 但小弟想想，这根本是行政作业的耽搁，怎能算到乖乖缴交证件的教师头上？ : 後来经爬文查了教育人员任用法等法规，法规上虽有注明学校应在三个月内办理新聘 : 教师教师证件，但却没有明确说明（还是小弟没看懂）若行政延迟该如何。 : 因好像会影响到之後升等和退休时间等问题，故小弟想请问： : 1. 各位版大教师证的部颁时间，有您聘书上到职日相差时间约多少？ : 2. 各位版大有遇过类似情形嘛？ 是如何处理的，请给小弟建议 : 感谢各位版大～ -- 夏天的冷 好蓝 拍拍翅膀 没有人注意到 我这一朵 别脚的 云 --

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