刚好有网友问我 这里就做一个小小的回覆 这是我们学校的状况 我要先说的是 不见得每个学校的状况会一样 所以只能给大家参考~ 我承办过2次系教评 第一次连系教评开完 就整个被刷掉了 刷掉的原因很多 这边就不赘述了 第二次就有些老师 很顺利的进入试教 这边我要先讲 第一次有投 如果1年内系上再开第二次教师甄试 其实就可以不用投第二次了 因为 第一次觉得你不适合 第二次一定也不会收 所以真的不用浪费钱和时间在准备这些 并不是你不好 是真的不适合系上 我们系上的试教 比较像是演讲 就是内容老师自备 有点像是自我推荐的感觉 可以是过去的研究成果 或是未来的研究计画 可以开课的大纲 大概会怎麽教 等等 这些都可以 如果 你有更多的事情要分享 当然也可以 不过要留意时间就是了 然後我们系试教会请研究生问问题 你也知道有些研究生比较不可一世 会觉得你的东西很没内容之类 我同学也曾经当着面试老师的面 说他SSCI的期刊 内容 看起来很简单之类的... = = 这学生蠢吧 所以 面试时老师的EQ要高一点 不要被吓到了 通常问问题时 委员都会很和善 研究生都会很自以为 (我觉得拉~ 在面试之前 我们会先跟面试老师敲时间 这里我要建议 还是要以学校给的第一时间为主 因为这个时间一定是大多数委员有空的 所以 尽量这个时间来 我觉得会比较公平 像我们系会给面试老师2到3个时间挑 但是 这几个时间不见得委员会一样 像我们委员有10个 只要过半数就可以开系教评了 所以 如果有幸在敲面试时 你可以偷偷问承办 有没有比较推荐的时间 承办一定会说 一个 大多委员都会来的时间给你 然後 如果可以配合尽量配合 如果真的没办法 (刚好出国之类的 一定要讲 虽然承办会觉得很烦 (哈哈哈 承办会跟主任讨论 然後再开一个你可以的时间 但是 这就有风险了 因为委员若是学校各系所大老 通常都很忙 所以 比较有空的都是一些年轻教授 如果你是额外时间的 委员多半会是这些年轻教授 而这些教授怎敢出主意 就算最後被放上去了 有些当天没去的委员 也会要求请你再来一次~ 所以 我的建议是 能来就一定要来 还可以 顺便跟其他面试老师聊聊 算是一种认识朋友 良性竞争 有一些面试老师我觉得比较不好的情形 我就用统整的方式在下面列出~ 1.讲了一口好英文 但是中文零零落落 OUT 因为毕竟这里是台湾 中文能力还是很重要的 不会讲中文 会有一种无法沟通的错觉 2.太强势的感觉 好像会很难驾驭 有个学经历 教学 都很丰富的老师 但是讲话方式很强势 很有自信的感觉 有些委员 会觉得不好控制 3.穿着不合时宜 年纪 季节 明明才30岁 可是穿起来却是50岁的样子 明明是夏天 却穿冬季的西装 建议看起来俐落 乾净 清爽 有自信即可 4.看起来油油脏脏的 可能舟车劳顿 建议面试前洗个脸 看起来也比较有精神 5.教的东西太艰深 台下根本没人在听 有的面试老师讲的是他的研究内容 对老师来讲 绝对是轻而易举 但是 对委员或学生来讲 可能是另一个领域了 建议用有趣的方式陈述 但不是搞笑 东西要有内容又不能太艰深 6.没有自信 讲话唯唯诺诺的 讲话很慢 很小声 好像研究是别人做的一样~ 7.关说 这绝对是大忌 有老师进入试教 立马找学界大老 打电话给主任 面试会後开会 主任直接表明跳过 8.迟到 匆匆忙忙样 像我们学校系所较多 而且我们系 在一个很偏僻而且不好找的地方 一个不小心就会错过的地方 就算你抓一个学校学生来问 他或许还会问说 虾 有这个系? 所以 建议一定要早到阿 早到 你找不到系所 我还可以叫学弟妹去带你 总而言之 这些是 我在我们系看的经验 供大家参考 当然 有这些缺点的老师 最後都没上 不过 这些老师里面 有一两个现在也都在其他国立大学任教 所以 也就是说 每个学校的系所看法可能会不一样~ 我相信 每个老师在你的领域一定都很优秀 只是合不合适这个系所而已 而且老师来来去去 现在不合适 未来不见得不合适阿 所以大家被退 不要气馁阿~ 总之 祝各位老师能够顺利找到自己想要的学校~~ --

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