本来想要回答原PO，但看到推文忍不住，顺便都回应一下... 就如同原PO所谈论到的，这年头高手非常多，其中可能多数都是博士後(光电领域博士後 ，我猜光是国内大概有上百位)，能够录取者，如果有多数都是靠关系就上榜，那原PO大 概也不会看见，上榜者paper有一拖拉库。也因为如此，每次开缺都是人山人海的投履历 表，造成博士後五年资历以上者，也出现有一大堆参与，而也因为如此，门槛也是一年 比一年高.... 教评会的组织，大概都是七位教授组成，校外人士要摆平里面教评会内的所有委员？尤 其是EE的领域，可能就包含微电子、光电、通讯...等，好几个不同学门，校外大老要摆 平谈何容易？更何况教评会多数是由教授组成，毕竟也有一定的学术位阶，所谓的施压 只会适得其反？另外就是送高价月饼的方式？我是不认为会有效，毕竟万一要是收了这 个礼，没有应徵上还好，应徵上之後，会不会因此被没上者告发，搞到自己教职不保( 利益冲突造成官司)？我想不会有人去惹这样的麻烦.... 但靠关系进去的，我有听过的几个特殊案例，通常都是出现在，一个系所成立不久，创 系所的主管，在整个系所内独大，而造成遴选上的一些状况。但通常这种现象，会随着 时间而有所改善，毕竟助理教授有天也是会成为教授，不会在这样予取予求。而可以想 想，国内已经有好几年没有新系所诞生，故要靠内神通外鬼的人脉方式，已经越来越不 可行..... 以上为个人浅见，提供您做参考！ ※ 引述《huddle (huddle)》之铭言： : 先说一下我的背景 : 小弟我 112大学部+博士班毕业(有4篇第一作者,IF>20) : 电机里面的光电领域 : 毕业後当兵,也进业界工作满一年 : 但觉得业界的生活不是我想要的,满想回到学术界 : 上学期也积极应徵教职,也有几间进到final,不过最後都没有上 : 最近回去看网页,看上得都是什麽样的"角色",感觉都满强的,博後都做一段时间 : paper都一拖拉库,有监於此,我和我学术界的人脉继续合作 : 又写了两篇第一作者文章(点数不高) : 最近在人生的十字路口,不知道该在业界且战且走,还是去国外作博後? : 因为感觉高手非常多,且本领域开缺真的是有够少,感觉好像不是强就可以 : 谢谢 --

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