作者marsdaddy (小爹)
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标题Re: [新闻] 教育少子化 最猛一波还没到
时间Sun Sep 8 23:28:15 2013
现在的技职再造方案，我个人是一点也不觉得那两百亿能再造什麽？
看一下教育部的说帖，
http://goo.gl/H7fwEW，技职再造的时程是102-106，
就我所知最近才有几个方案开始启动，而执行细节也还搞不太清楚，现在是
102年九月了，只剩下四年来"再造"。而执行中，有所谓的三个面向九个策略
，策略方案如下：
制度调整：政策统整、系科调整、实务选才
课程活化：课程弹性、设备更新、实务增能
就业促进：就业接轨、创新创业、证能合一
就我所知最近刚刚要执行的就是设备更新，我猜大概是这个部分执行起来最
容易，长官们大概也认为给些钱买买设备就算技职再造了。另外就业接轨的
部份，现在科大都在推半年或一整年的校外实习，现阶段系所都在大幅调整
课程，准备将学生推出去做半年或一年的实习。校外实习的细节是什麽？厂
商跟学校之间的权利义务是什麽？教育部也没有什麽规范，学校只能配合着
教育部政策去做，而政策就是四个字「校外实习」而已。我倒认为这种校外
实习对学生的训练不提，倒是极有可能将22K再往下拉，毕竟实习生必然取代
掉某些工作职位，而实习生所领的薪资也必然是偏低的。我就听过有些五星
级饭店收餐旅科系实习生没有给任何薪水的，毕竟那是学校求饭店提供实习
机会，饭店姿态很高。
要靠这两百亿来再造，我想还不如前面网友提的，拿去鼓励生育或是想办法
降低房价水准，这可能还有效一点。
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc)
◆ From: 114.47.196.186
1F：推 ggg12345:60岁以上的人念大学时代是有校外实习的.但随预官2年,要考 09/08 23:36
2F：→ ggg12345:过才有军官当就被废除了.随後就是中科,工研硕博国防役,实 09/08 23:39
3F：→ ggg12345:习就在那些科研单位实务再磨练.经济起飞缺人也不管没实习 09/08 23:41
4F：→ ggg12345:由能人带菜鸟大专生成为责任,美式委外派遣才断了企业训练 09/08 23:44
5F：→ ggg12345:校外实习之会停办就在企办大专太多变相榨劳力低薪的抱怨! 09/08 23:47
6F：→ ggg12345:某些企业老董弄不清何以会停办,戒严时代虽穷但小蒋怕民怨 09/08 23:50
7F：推 ggg12345:那时代的硕生要动手实作,到工研或工研院做实务,到业界带 09/08 23:55
8F：→ ggg12345:专科或大学生做职前训练并成为生手的头领,是熟手带出来的 09/08 23:57
9F：→ ggg12345:那时代有分红制,所以各小团队愿全力向前.实习就不是重点! 09/09 00:00
10F：→ ggg12345:成败皆有因,老董们爱以己为范例,弄不清演变也未与时俱进. 09/09 00:04
11F：→ ggg12345:成功时就人人同心,巧妙补位,个别未必强但却合成的够坚轫! 09/09 00:07
12F：推 tainanuser:一年实习的政策，明志科大已经实施40多年，但学生的竞 09/09 00:35
13F：→ tainanuser:竞争力，明志科大跟国立学校的差距有变小？社会评价有 09/09 00:36
14F：→ tainanuser:变高？过去的实施成效如何？感觉上就是政治政策.... 09/09 00:37
15F：推 limingche:我觉得不是这样看,明志竞争力当然比不上国立大学,因为 09/09 00:41
16F：→ limingche:学生的属性不同..就像RD和设备的差别.. 09/09 00:42
17F：推 tainanuser:所以教育部提出的政策对吗？ 09/09 00:51
18F：→ ggg12345:教部被有钱老头老板骂,另个有钱老头就提怎没实习?不良企 09/09 00:57
19F：→ ggg12345:业急着要低薪劳,一生一克,官没责就好,那管政策有效对错?! 09/09 01:00
20F：→ ggg12345:评监时,某些科大主任教授当评委都唯命是从,随声附和.怪谁 09/09 01:04
21F：推 ggg12345:金融海啸发生时,需求断流,企业以无薪代裁员,毕业新人无缺 09/09 08:07
22F：→ ggg12345:可就,为促就业就用22K补贴新人到位,美其名为到厂实习.这 09/09 08:10
23F：→ ggg12345:几招缓解冲击.依赖政府的末段产业就此断不了奶,再加上派 09/09 08:14
24F：→ ggg12345:遣委外约聘可降低裁员遣散费风险,拉长实习期等於变相低薪 09/09 08:18
25F：→ ggg12345:教部只有号称毕业已获完整实习,企图恢复合理薪资.基本上 09/09 08:21
26F：→ ggg12345:这是供需问题.但也免不了双方哄抬,企业在职训练责任移给 09/09 08:23
27F：→ ggg12345:了学校.聘业师到校以双师训练学生也是企图让产业纳博.时 09/09 08:26
28F：→ ggg12345:势因时推演,矛盾双方只能在可以统合处化阻力为助力.纳博 09/09 08:30
29F：→ ggg12345:腾出有经验老手又补助到校当业师,双师讲解实务需求,最终 09/09 08:37
30F：→ ggg12345:让企业利用博士的新知,形成转型人力所需的在职培育系统! 09/09 08:42
31F：推 ggg12345:企业主也不想被骂是掼老板,但危机也是转机就是矛盾能统一 09/09 08:49
32F：→ ggg12345:科大要胜出台成清交绝非不可能,转机是转骨时机,各展本事! 09/09 08:53