作者XXXD (C冠陈重三)
看板AfterPhD
标题[讨论] 实验室管理是博士後的责任吗?
时间Thu Aug 1 23:45:51 2013
老板整天开会,
实验室管理就丢给博士後,
学弟妹实验没有进展, 就是我的责任;
可是我自己实验没有进展, 也还是我的责任,
老板一直跟我说, 实验室管理也是未来当教授的工作之一,
可是, 实验室管理的好, 会帮助我找到教职吗?
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc)
◆ From: 111.251.176.216
1F：→ kusobike:有梦最美，希望相随 08/01 23:54
2F：推 psuusa:你可以问你老板:管理实验室是你的还是我的责任 试试看罗... 08/02 00:01
3F：→ psuusa:最近才体认，学术圈很小，好事坏事都传很快。你好自为之 08/02 00:01
4F：推 psuusa:当到博士後还上来问这种问题，我可以回答你:不会... 08/02 00:03
5F：→ popblue:一个人做研究很慢 如果可以带一个Team就快多了 08/02 00:49
6F：推 leoace:楼上，最怕带到猪的队友 08/02 01:14
7F：→ francej:实验室管得好 => 这位教授研究能力强,又很会带人 08/02 01:18
8F：→ francej:谁会想到是你这位博士後的功劳呢 就像鸿海股价涨了,大家 08/02 01:19
9F：→ francej:也只会看到郭董 的道理 08/02 01:20
10F：→ francej:如果你老板是超菜助理教授(看起来应该不是吧?) 那麽他的 08/02 01:22
11F：→ francej:实验室管理方法的确很值得你学 但如果你老板已经是个咖 08/02 01:23
12F：→ francej:或甚至是大咖级的 你用他那套实验室管理去管理你的group 08/02 01:23
13F：→ francej:应该会死得很难看 08/02 01:23
14F：→ guare:我没有看过博後签的约，不过建议原po不爽就辞职吧，反正就 08/02 07:04
15F：→ guare:一个工作，有能力的人再找新的工作就是了。 08/02 07:05
16F：→ Gaussian09:2F那句还蛮实用的 08/02 08:59
17F：推 beachsand:问老板没用，下面的人把谁当老板才是重点，若你老板没当 08/02 10:37
18F：→ tearcolor:我可以说，所有的人都陷入盲点了，管理的如何是一回事 08/02 10:37
19F：→ beachsand:研究室所有人的面授权给你，怎麽带都是带不动的 08/02 10:37
20F：→ tearcolor:帮谁管理才是重点，你帮阿猫阿狗教授管，管再好也没用 08/02 10:38
21F：→ tearcolor:如我你帮大牌教授管好，他很满意，情况就不同了。 08/02 10:39
22F：推 beachsand:带研究室原则就是不要出大洞，好好累积自己不打坏关系才 08/02 10:40
23F：→ beachsand:重要 08/02 10:40
24F：推 puec2:问题不是在实验室管理是谁的责任 问题是出在 08/02 10:43
25F：→ puec2:实验没有进展吧? 08/02 10:43
26F：→ puec2:如果今天你实验顺利 学弟妹也DATA一堆 还会有这个问题吗 08/02 10:44
27F：推 carpfish:你跟我遇到问题一样, 我是自己实验很有进展, 学弟妹没有, 08/02 10:59
28F：→ carpfish:老板就说我很自私, 只顾自己...只会想到发自己的paper 08/02 11:00
29F：推 qbest:看实验室中 谁领最多钱 就是他要负责 老板是帮找钱的 08/02 11:23
30F：→ qbest:看来博士後应该就是领最多钱的 不是你管那硕一管你 你会理吗 08/02 11:25
31F：推 mzac1b:压榨部属 夺取其成果兼讨好上司 08/02 11:31
32F：→ mzac1b:也算是挺典型的成功管理人类型 08/02 11:31
33F：推 material:重点是实验没有进展.... 08/02 12:26
34F：推 carpfish:管好自己就好了啦,我也常被念,问题是,管理实验室又不能写 08/02 14:26
35F：→ carpfish:进你未来履历中,还不如自私点多冲一些paper 08/02 14:26
36F：推 FSGuitar:其实问这个问题时就知道答案了吧 08/03 21:31
37F：推 alaric:有本事的人, 就是有你在时, 运作正常, 没有你时, 肯定会倒. 08/13 23:01