【联合报╱记者郑语谦／台北报导】 http://mag.udn.com/mag/campus/storypage.jsp?f_ART_ID=440440 私立大学招生困难，爆发「减薪潮」，大砍教师研究费，延发并缩减年终奖金。新竹大华 科大教师前年起薪水打九折，去年降八折，今年寒假後将砍到七折；有些科大教授还要兼 「业务」招生，招不足就扣年终奖金；屏东的永达科大今年已第三年停发年终奖金。 大华科大五年前学生还有一万名，今年只剩一半，约五千名，学费收入大减。为减少亏损 ，学校将教师薪水「连三砍」。大华主秘曾正雄说，该校五年来亏损已超过两亿元，老师 若不能共体时艰，学校只能倒闭。 大华教师薪水包括底薪及研究费，以助理教授为例，除底薪三万元不变，原来每月可领三 万六千元研究费，打七折等於每月少领约一万，月薪只剩五十五Ｋ。 大华科大一位教授表示，资深教师难觅出路，只能无可奈何地留下。另一名助理教授表示 ，拿到博士学位，好不容易争取到教职，没想到被连续减薪，「如果有机会，想到其他学 校看看。」 为了开源节流，私校只好各出奇招，教师只能「人在江湖，身不由己」。新北市景文科大 、台南市崑山科大的对策，是将教师年终奖金和评监绩效挂勾。崑山科大副校长黄国贤说 ，这样是为了提升教学绩效，达不到的老师年终奖金扣三分之一，约一万多元。不过去年 试办，全校四百二十多位老师，只有八位没达到。 崑山科大一名老师无奈表示，评监、招生耗去太多时间，再也没有老师谈「教学品质」， 各个都成了业务员。 景文科大从去年八月开始，规定教授的「产学合作」要达标准，否则研究费打八折。 高雄市高苑科大从今年开始，教授超过基本时数课程後、多开课的「超钟点费」，以学生 人数多寡来订定。有老师抱怨，不管人多人少，课都得照开，但钟点费七折八扣後，连油 钱都不够，等於做白工。 屏东的永达科大已经两年没有发年终奖金，今年一样发不出来。新北市真理大学教师今年 年终奖金打七折，且要等过完年、开学後，学生缴了学费，才发年终奖金。 不少私校因福利待遇不如公立大学，过去每年寒暑假仍发给教师钟点费来补贴。但世新、 东海等私立大学这两年寒暑假都不再发钟点费，每月约少五千多元。校方表示，寒暑假原 本就没上课，国立大学也没发寒暑假钟点费，加上景气不好，只得取消。 --

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