作者nipsptt (nips)
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标题Re: [新闻] 抗老化权威林育谊为何轻生？
时间Sat Aug 18 09:41:28 2012
我相信他的妻子的说法
毕竟死的是丈夫 若有冤屈 也会抱不平
不必让丈夫白白死去
看他的计画都是要做甲状腺癌与肝癌的新颖治疗标靶研究
其中一个还是国家型计划 不向国科会专题计画能延期
且应该快要期中报告了 年度还有会议报告
压力必定很大
这些问题应该都是很硬的题目 若做出来 是大新闻 是大钱
就像是做治疗爱滋病的研究 做出来就发了
但事实上研究不见得是想怎样就能怎样
因为过去的老化研究成功
国科会审查只看过去成果与後面大头
实质内容不见完整
但让他轻易拿得大钱
却是进到一块自己新接触又硬的领域 不见得还会成功
大头们都很老练 轻易叫下面的人报告一些成果乎噜过去
但新人经验不足 往往很怕被订死在投影幕上
一个自我要求高的人 遇到铁板 压力过大 久而久之
焦虑忧郁状况出现而不自知 无人帮忙他解决精神状况
旁人也以为只是过於忙碌
父亲节到也无法休息陪小孩 心中愧疚悔恨自己的事业与人生的失败
自然走上绝路
有时计画给太快 题目设定过高
问题便出现
这就是揠苗助长了
当然，如果发现亲人或朋友的脾气突然变大或歇斯底里
频度提高
要注意其是否压力过大 甚至需要看精神科(病人不会自觉)
要赶紧帮他解决压力 并看医生
一个优秀的学者死了
不要让他死得没有价值
国科会该注意这种会出人命的大型计画或目标设定过高问题
偏偏国科会现在又是把钱抽去把大钱砸在大型计画
这种问题通常是大头找一些表现不错的学者 一起去要大钱
大头不见会挂主持人 但会主导计划方向 因为要是大题目才能要到大钱
问题是大头们有时天马行空 说说容易 但有时会超出学者能力
不信的话 看看国家型计画发表会中 真正大头的是连报告都不报告的
好一点的是他报告 模模糊糊 但细节问题出现时都是请下面的人解释
问题是大头有何好处 就是培养下手帮他挂paper养出大师气息
我看过很多新人到学校时 老人就跑来要跟他合作申请国科会计画
说是帮他 但却是做新人不熟老人熟的题目
结果就是 计画钱拿到了 老人也分到一些 但因为新人不熟题目计画做不出来
从此新人计画就断了
我想乡民们应该可以接龙出很多这种例子
其实在这里说这些没啥用 只是抒发一点感慨
若有官员看到 就看如何做点功德吧
好的结果绝对应该是水到渠成 而非设以致之的
国家型计画做得到的事 专题计画绝对也可以做到
至少不会出人命
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◆ From: 118.233.224.240
※ 编辑: nipsptt 来自: 118.233.224.240 (08/18 10:37)
1F：→ francej:这就要看大头本身有没有肩膀罗. 占了新人的便宜,必要的时 08/18 19:35
2F：→ francej:候该出手相救就要出手相救把责任扛下来. 这才是真正的大头 08/18 19:35
3F：→ francej:不过话说我来我总觉得国科会计画都是大头间乔一乔就好 08/18 19:37
4F：→ francej:台湾说真的也不会去看你的研究结果是否真的有实际效用 08/18 19:38
5F：→ ggg12345:国家科学委员会.台湾搞"科学"的,那管工程应用,经费效用?! 08/18 19:46
6F：→ ggg12345:国家型计划每年要报告成果抢钱,顶多被派监督的院士损几句 08/18 19:51
7F：→ puec2:这点倒是没错。或许一个比如说3年计划，第1年投资在5个 08/18 19:58
8F：→ puec2:团队，做同样的题目。第2年缩小到2个团队互相竞争，第三年 08/18 19:58
9F：→ puec2:押宝在1个最有希望的团队上面。或许可以提升效率？ 08/18 19:59
10F：→ jabari:well, 三年计画的前两年产出. 通常在执行前一年就作完了 08/18 20:05
11F：→ jabari:互相竞争@@? 新人吃亏在於第一次的三年计划必须赶进度 08/18 20:07
12F：推 captdavince:推楼上 08/18 22:08
13F：推 anidiot:某j很懂...XDDD 08/19 00:14
14F：推 ggg12345:美英用悬赏的办法,定题目要求,先做成功达到的全拿奖赏! 08/19 01:11
15F：→ francej:事实上台湾因为待遇跟环境都不是很有吸引力,台湾学术界中 08/19 11:37
16F：→ francej:"能人"的密度并不是很高. 各种竞争机制立意虽良善,但实际 08/19 11:38
17F：→ francej:上多半就变成流於形式,甚至变成劣币逐良币. 08/19 11:39
18F：→ francej:老实说像林育谊这种人,你就是把钱给他让他自由发挥就好 08/19 11:40
19F：→ francej:实在是没有必要去搞一堆形式主义把人家给框住. 讲难听点 08/19 11:41
20F：→ francej:那些评量审查人家计画的人,真的就有做出甚麽更优秀的具体 08/19 11:45
21F：→ francej:研究与贡献吗... 08/19 11:45
22F：→ francej:新人第一次三年计画就要有好成果,那也得看你是否有提供环 08/19 11:47
23F：→ francej:境让人家做. 仪器、学生、助理、研究群 等. 08/19 11:48
24F：推 ggg12345:先进国家才不会管落後地区的人是否有好环境与经验,不是吗 08/19 15:21
25F：→ ggg12345:悬赏就是高价购买,才不会管来历.挑选指派就是花大钱培养, 08/19 15:24
26F：→ ggg12345:有攻关任务,让多方竞争就是各自组队来抢先,主持者是否要 08/19 15:28
27F：→ ggg12345:带新人培养?那还是看任务要求.这种攻关那会管先做好还是 08/19 15:31
28F：→ ggg12345:生手公平?顶多就给预选来支援新人受培养任务型计划的机会 08/19 15:36
29F：→ ggg12345:就是NSC一天到晚给奶嘴含着,所以才会没含到奶嘴就哇哇叫! 08/19 15:42