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http://money.chinatimes.com/news/news-content.aspx?id=20120730000023&cid=1206 台湾博硕士破百万人 失业率冲破3.3% 2012-07-30 01:20 工商时报 记者于国钦/台北报导  行政院主计处甫完成的调查显示,国内具博硕士学历者即将超过100万人,随博硕士人 力供给急增,需求未等幅增加,上半年博硕士失业率升至3.32%,高过专科的3.17%,中 研院院士胡胜正表示除非企业研发需求提高,否则博硕士失业率还会再升高。  主计总处官员指出,近年台湾每年毕业的博硕士超过6万人,去年初15岁以上民间人口 中具博硕士学历者90.9万人,去年7月已升至97万人,今年6月97.7万人,随着毕业季取得 学位,国内具博硕士学历者将於近期升逾百万人。  值得注意的是,在国内具研究所学历者急速增加的同时,这些高级人力的就业难度愈来 愈高,一向失业率难得超过3%的博硕士,自去年第4季起失业率逐月走高,至今年6月已 升至3.54%。  主计总处甫完成的上半年统计指出,上半年研究所学历者的失业率升至3.32%,比大学 毕业的5.66%、高中职的4.29%、国中及以下学历者3.45%为佳,但已经超过专科学历者 的3.17%。  主计总处官员表示,近十年随着改制,专科毕业生逐年减少,加以有一技之长,因此专 科生的就业竞争优势仍高,即使以30岁以下的青年人来比较,具专科学历者的失业率确实 比各学历者都来得低。  中研院院士胡胜正表示,过去博硕士工作容易找,是因过去一、二十年民营研发部门、 公私立大学快速扩充,刚好可吸收这些人力,但随着民营研发部门、公私立大学的职缺趋 於饱和,这些高学历者的失业率自然会提高。  胡胜正表示,以前由於国小教师人力供给过多,曾出现「流浪教师」,现在由於硕博士 人力供给过多,也已出现「流浪教授」的状况,除非民营研发经费提高,需要更多研发人 力,否则硕博士的失业率一定还会再升高。  依主计总处的调查资料,今年6月份15岁以上民间人口里,具研究所学历者有97.7万人 ,其中就业者68.9万人,失业者2.5万人,非劳动力26.3万人。 === 新闻分析-学历有没有用? 2012-07-30 01:20 工商时报 于国钦  四十多年前日本新力公司董事长盛田昭夫出版《学历无用论》一书,对於当年日本社会 弥漫着要出人头地得大学毕业,要飞黄腾达得上一流大学,他要大家反思:「学历果真能 左右人生的一切吗?」  盛田昭夫这席话显然没有改变大多数人的想法,直到如今,不论日本、台湾或中国,多 数人仍坚信拥有漂亮的学历对未来的人生是有帮助的,因此念研究所的人如过江之鲫,以 台湾为例,1990年这一年自国内大学取得硕士学位者仅6,409人,取得博士学位者518人, 至2000年双双升至20,752人及1,463人,至2010年更升至60,024人及3,846人。  念了这麽多书,工作比较好找?薪水比较高吗?十年前确实有这一优势,具硕、博士学 历者找工作左右逢源,薪水也高人一等,但是随着硕、博士人口愈来愈多,近年不但初入 职场的实质薪资远不如昔,甚至连失业率也比专科来得高,显示今天台湾的情况确如盛田 昭夫在四十年前的预言,学历已愈来愈不管用。  值得注意的是,政府在高等教育上投入的经费不算少,以政府投入高等教育的经费占岁 出比重来看,台湾在2007~2009年所占的比重依序为4.47%、4.49%、4.26%,非但高於 2007年南韩的2.1%、日本的1.7%,也高於美国的3.3%、德国的2.6%。  我国政府投入这麽多的经费,从量的角度来看,十多年来确实创造了可观的成绩,如今 硕博士即将升逾百万人,每百个就业者就有六人是硕博士,但由於人力供需失衡,大学、 研究所培养出来的人才与产业需求有不小的落差,加以高等教育的品质参差不齐,致使今 天有两万五千个硕博士仍处於失业。  我国硕博士人口将破百万,本该令人高兴,但与此同时业界却苦於找不到人才,这是何 等反讽,硕博士人口破百万凸显当前高教政策的改革已迫在眉睫,再置之不理,不但对青 年人是伤害,对经济竞争力更将是沉重的打击。 -- 滑鼠左键复制绿色方块之後再按滑鼠右键贴上.你就会断线!!!请不要照着做! qqqqqqqqqqqg y --



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◆ From: 203.71.24.173
2F:推 Tenniss:我觉得最後引用各国的教育预算比例有待商确 07/30 12:25
3F:→ Tenniss:我国比例虽高~但实际金额可能还不及别人的一半吧(分母小) 07/30 12:27
4F:→ Tenniss:再者~不是学历无用论~只是这些拿博士学位的手段已大不如前 07/30 12:28
5F:→ puec2:业界的人才定义跟我们想得不太一样。 07/30 12:32
6F:→ puec2:从经济部以及教育部高官的发言可以得知,台湾企业所谓的人才 07/30 12:33
7F:→ puec2:是指愿意领低薪超时工作的奴才 领高薪的专业人士,老板自己 07/30 12:34
8F:→ puec2:当就好了。你博士会比经理专业吗? :) 07/30 12:34
9F:推 ggg12345:那个会去扛个"人才"骑在脖子上指挥自己?理当高人一等吗?! 07/30 13:55
10F:→ puec2:那就对啦。这样子台湾产业发展的瓶颈在哪就已经很明显了。 07/30 14:35
11F:→ puec2:老一辈的自己做不来,又不愿意花钱请有办法的人帮自己做。 07/30 14:35
12F:→ puec2:只愿意花少少钱请愿意贯彻自己意志的帮手,但是怎麽做都做 07/30 14:36
13F:→ puec2:不起来。於是双手一摊,说,台湾没人才啊~~ 07/30 14:36
14F:推 ggg12345:是人才就要能说服老板(国君)给资源,让自己能掌权指挥做事 07/30 15:19
15F:→ ggg12345:说服不动老板,那就不会是老板心目中的"人才",确实没人才! 07/30 15:21
16F:推 ggg12345:人才能搬山倒海说之以利动之以害,让小乡威胁大国敢不识才 07/30 15:28
17F:→ puec2:原来识人不明,不是老板的错,是员工的错。都是员工害老板 07/30 15:33
18F:→ puec2:没有用对人的。这种话听很多啦,不意外。 07/30 15:34
19F:→ puec2:所以我才说,台湾产业发展的瓶颈在哪里,已经很清楚了。 07/30 15:34
20F:推 ggg12345:战国策表达的很明显!老板不缺钱,公司不会倒,需要啥人才?! 07/30 16:12
21F:→ GodButterfly:建议来非前段学校硕士班看一看 就会理解人才真得出现 07/30 16:15
22F:→ GodButterfly:断层与不足的现象 远比社会上能观察到的还严重.... 07/30 16:15
23F:→ ggg12345:人才投靠一集团就灭了其他不识才的头领,其他头领就识才啦 07/30 16:16
24F:→ GodButterfly:以往培育台湾中坚份子的学校 其毕业生已经连基本技能 07/30 16:18
25F:→ ggg12345:台湾产业发展的瓶颈就是这些高高在上的头领尚未死到临头! 07/30 16:18
26F:→ GodButterfly:都不见得会了.....(摊手) 07/30 16:19
27F:→ GodButterfly:与其寄望英雄主义 不如好好培育更多社会中坚份子.... 07/30 16:21
28F:→ GodButterfly:台湾的现况不是英雄主义 光有顶尖人才就能挽救.... 07/30 16:22
29F:→ GodButterfly:而是人才的M型化 原本中坚份子那块 一整个快消失了 07/30 16:23
30F:推 ggg12345:是人才的学生干嘛要会?会不会都是奴才,让老板倒,就是人才 07/30 16:23
31F:推 smartken:硕博士明明也有很多人投入研发 但都不被当作工作... 07/30 19:28
32F:→ YunJonWei:看来大家对研发的定义不太一样 07/31 19:49
33F:推 MyDice:不知大家对非热门产业的硕博士的就业规划有啥建议呢? 07/31 20:26
34F:→ MyDice:彭明辉最近在blog上面有提到给这样的硕博生生较积极的做法 07/31 20:28
35F:→ sneak: 都不见得会了..... https://noxiv.com 11/11 20:45
36F:→ sneak: 人才投靠一集团就灭了其 https://muxiv.com 01/06 21:33







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