作者ggg12345 (ggg)
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标题Re: [闲聊] 产学大咖 拟人才科研白皮书
时间Fri Jul 6 01:30:43 2012
※ 引述《prior (Love Actually啊!!!!!...)》之铭言:
: 中央研究院院长翁启惠昨(3)日宣布,成立「高等教育与科技政策研拟小组」,结合
: 台积电董事长张忠谋、智融集团董事长施振荣、广达董事长林百里等产学界54人,将
: 在年底前针对人才培育、产学合作及科研预算3大方向,联名向政府提出政策白皮书。
:
: 翁启惠指出,这个小组关心的议题有3大方向,包括人才培育、产学合作与创新及科研预
: 算的分配。
平心而论, 翁院长是看见了 科技研究带动的人才培育跟产业脱节, 而他关心的科技
预算又怕没产业产值又拿不到预算.
这个问题不好解!
: ======================================================================
: "由於产学合作脱勾,让学界研发的方向不符产业当前需求,业界也因此不愿意积极支援
: 学界研发,加上政府科技政策和产业背道而驰,形成恶性循环,而如何将之有效串连是
: 当务之急。" 错都是在学界,业界只是受害者?怎麽不说业界只要听到产学合作就跑得
: 比飞还快,要他们拿钱投资就说没钱没钱,还要教授去垫? 以前只要P,以後要P还要
: 赚钱。只会赚钱的骂你不会写P,不能升等;只会写P的骂你不会赚钱,贡献很低。
产业没肯拿钱出来找学校做研发, 或者买专利做产品. 可能一个问题就是因为有工研院,
III 这种拿政府预算大钱的单位在替产业做研发, 产业都要去棒场, 给点赞助费表示很
希望政府投大钱做这个项目, 所以不会再花钱找学校. 而工研院或III就从大计划的大钱
里拨点小钱, 让计划小分项主持人去找念书时的指导教授做公关, 也找一些橡皮图章糊
糊叫兽的嘴. 大一点的计划项目是再透过学校合作, 让学校去申请教育部相关的辅助经
费配合购置设备, 买入相关业者代理的相关产品, 使业界赞助的钱经由学校购置再弄回
来. 这是多数学校号称产学的现况. 这种方式已算是拉住一些教授与学生参与产业研发
计划, 使研究与产业发生关联. 但这种效果其实很小, 只会让学校购置一些业界代理的
外国产品, 更是把财团法人研究的项目变成 Follow & MeToo! 顶多就是外国技术的皮毛
应用.
:
: 产学合作机制 = 你出钱研发,然後移转给我,我赚钱。
: 鼓励创新研究 = 不能赚钱的研究都是没用的研究。
: 制定问题导向研究 = 我想要赚钱,你帮我想办法。
:
: 这批人让他们来规划高教的未来,请鬼抓药单。
========
今天并不是大学或工研院财团法人的研发极有威力或影响力. 若是这样, 业界就不敢
如此嚣张.
自从金融风暴以来, 政府以 22K 挽救失业, 但也造成薪资下降不升的後果.
产业趁机号称整个 NTU 尖端班 硕士毕业生全都要, 使得不论学界或业界都搞起美式
的"汰选人才"作法. 认为 "好的人才" 就全部先张罗, 业界是把聘来的人全部派工,
做机海战术内斗选产品, 再汰选人. 学界用博後, 约聘研究员/教员 数P挑人. 把人
才当货品挑, 但到底该选那个也没个谱, 一切任由没目标没目的摆好看的KPI乱筛选,
一切思惟就是从 "混斗" 中看能不能拣到 "人才" 这种美式资本主义拣现成便宜, 不
付代价的思惟是否跟社会民情能相配合就是大问题.
: → francej:个人觉得产学这种东西最根本的就是鼓励教授创业开公司 07/04 19:35
: → francej:比如说手机晶片一哥Qualcomm就是UCSD的教授出来开的啊. 07/04 19:38
: → francej:不然一边教授自吹自垒自己技术有多好值好几亿. 07/04 19:44
: → francej:一边业界也总认为教授提出来的东西顶多也就是写写sci而已 07/04 19:47
: → francej:价码永远谈不拢的. 了不起就是丢点小钱做个场面人情而已. 07/04 19:47
早期, 学校具有优势的时期, 业者跟财团法人拼命设法堵住不让学校教授出来
带学生开公司或防止迳自找民间投产, 所谓纯理论性研究或数P, 其实是工研院
跟III最强力要求而来的, 因为他们认为产学要经过他们的 "产官学", 这个官其
实就是这个非官非民的两大财团法人.
: → puec2:没钱阿 比较一下台湾与美国的薪水 台湾的教授薪水付完房贷 07/04 21:42
: → puec2:和生活费 剩的就不多了 07/04 21:43
: → puec2:房子拿去抵押也借不到多少钱可以出来创业 07/04 21:43
: → francej:薪水是一回事. 但制度的问题还是存在的. 现在基本上是不 07/04 23:30
: → francej:允许你明目张胆在外面开公司的. 07/04 23:31
: 推 basta:教授在外面开公司的很多啊,科科 07/04 23:49
: → alaric:又在写花大钱的预算.如果很会赚钱,请出去开公司吧,别占大位 07/05 00:27
生技涉及卫生署与医疗系统, 若要仿造经济部财团法人模式其实是错误的思惟.
台湾不如韩国之处, 就是没魄力负责, 任由利益勾结, 不腐败也难! 相对比照
而言, 竹南的国卫院是成立了, 但地点可能不如人意, 所以中研院附近的兵工
厂被看上了, 但除了炒地皮外, 这种架构体制真的有效吗? 还是这些斗仔们只
是靠斗抢位子, 有位子就指挥国家资本来投入私人利益, 企图长出私有公司,
万一公司做不成, 就靠占有的地皮来牟利? 这些国家经费大力投入的产业研发
就在这群内斗内行, 外斗无能的斗仔尖子手中损耗掉了.
要促成产业发展, 是不能怕图利想投入的业者, 兴利要高於防弊. 但纯美式的
私人资本利益作风终究是在倒卖整个国家资本於私人, 最终不如中国的土地全
民所有制最终能避免新造出的土地昂贵资源被垄断独占, 也不如韩国变相的国
家资本主义能有效的利用整个资本在一个国家目标上.
台湾的致命伤是几轮经济风暴之後, 既得利益先顾自己, 只牺牲受雇佣者的作
风, 已经因为风暴, 使得那赤裸裸的恶劣从退潮的沙滩上显露无遗, 不管政府
或产业, 都已失掉上下间最基础的诚信.
美式帝国主义可以不怕让一部份人(或国家)先富起来, 因为她有超强的军力可
以从失败失利中讨回自己的利益, 美钞的利用就是一例. 台湾的政府看不出有
这种"正义公平"的公权力量. 虽然兴利优於防弊很重要, 但不谈耗用国家公器,
国家资源的责任, 就已经是一个是否能再被信任的 "诚信" 问题.
中研院带头的教改後遗症, 已经是信用能力破产. 评监数P的国科会教育部更脱
离不了中研院院士幕後黑手的操弄. 现况是院内的这些内斗已升高到无能造饭,
引发没饭吃, 却到处乱抢饭的局面.
台式婆罗门种姓是否优越, 端看中研院这码事如何演下去了.
一堆博後, 怀着勉强撑住的饭碗被迫看这出戏, 相信是愿望多於一切, 但"汰选
拣便宜" 而非 "付代价培育" 的自私作风已成, 能被扭转吗?
1F:→ francej:是啊. 所以我觉得最根本最省事的做法就是鼓励教授创业 07/06 08:04
2F:→ francej:真的有本事的就放手让他赚大钱. 不要眼红见不得人好. 07/06 08:05
3F:→ francej:要知道人家好起来,後面带动的经济效益正是台湾需要的. 07/06 08:06
4F:→ francej:产学合作老路子如果不改. 就是橡皮图章+做人情而已 07/06 08:08
5F:→ francej:真能做出甚麽东西才有鬼吧. 07/06 08:09
学而优则创, 这是一个做出贡献的途径. 但不要炒地皮, 台湾没老共新加坡那条
制止人性无限贪婪的底线. 所以日本被自己也被老美从日本第一搞成失落的20年.
此外, 没有创投, 规模太小的新生公司如何得到第一筒金活下去也是问题, 这种
乱洒豆子, 随处乱发芽做法, 依旧是乱筛选, 让资本家拣现成便宜的思惟.
依照台湾现在对资本家惯老板的想法, 这种做法都是行不通的. 美国可以拿强势
的美金与美国公司的名份就能吸到小公司让出大股份, 台湾一定是对耗不从.
6F:推 puec2:施主阿 兵工厂不是因为靠近中研院才被看上的。 07/06 12:06
7F:→ puec2:厂商看重的是台北市与南港科学园区整合的土地.. 07/06 12:06
8F:→ puec2:花一样的钱 买在竹南 跟买在南港 你选哪呢? 07/06 12:07
9F:→ puec2:学者也不能太不食烟火 人家喊群聚效应就跟着喊.. 07/06 12:27
透过政府强力徵收土地, 先盖厂房公司, 再转为都计建地, 这串手法已经信用破
产, 不是在推动产业而是变相炒地皮. 比起新加坡, 关键在土地是否全民所有?
10F:→ puec2:就是在炒地皮阿,呵呵。台湾就这麽小 台北新竹不到一小时 07/06 13:02
11F:→ puec2:美国从波士顿到new heaven两个小时的路程 一堆生技公司 07/06 13:04
现在很多有资金的资本家愿意投资设厂, 就是因为可以低价取得土地厂房.
这算是一种有利的诱因, 地点当然是重要的考量.
12F:推 jahomekuo:业界有KPI学界有RPI大家都看指标先 你说大公司上千人 07/06 14:52
13F:→ jahomekuo:老板哪有时间细看 KPI先筛 07/06 14:53
如果拿自然科学里的牛顿力学来筛选动力机械, 按牛顿力学产生的KPI挑选, 这
种事不会失误太大. 因为物质的物理定律一再证明符合牛顿的公式.
但人这种生物是否有此统率又正确无误的定律在? 如果有, 那麽帝王的事业不可
能败亡. 日本人的财阀认为生不出好儿子但总可以挑出好女婿, 生不出美女女儿
也是可以认养的, 招赘就能确保家族的人才事业.
生物筛选与基因改造今天到处盛行, 但被改造过的物种可以自然繁延吗? 德国的
超人论就是二战的德国优越论, 但後果是甚麽? 印度的种姓制是世袭的, 中国的
科举精英是考试轮换的, 好像高明一点. 但问题是考试选人是精准无误的吗? 如
果是, 那中国的帝王制怎会败亡? 人可以学习配合考试, 但也可以学习破坏考试
让筛选作用失效. 老板可以筛选雇员, 雇员也是可挑选老板, 所以没保证那一方
必然胜算, 个体的事好说好比, 一群人的事就难说. KPI应用於机器是人挑机器,
但KPI用於人, 是双方互挑, 强势的一方有可能可以塑造另一方, 但被挑的一方也
可以让筛选机制与目的反其道而行, 适应,学习,求存才是生物的本质. 因为生物
是要吃掉其他生物才能生存, 所以生物间虽会演变, 但却是平衡的. 一方消失无
以为继, 另一方就欠缺赖以为生的供应也非跟着消失不可地演变下去.
印度种姓制必然是金字塔平衡, 精英婆罗门就犹如人群中的强盗小偷不可以灭种,
但也不能太多.
考试或KPI就是想省事拣便宜. 但招式一用老就失灵. 愿意共同打拼的人才, 就
得靠共同的承诺与诚信. 研发人才是解未知问题, 考试能测出人才的未来性吗?
研发环境该考虑的是来了个好人才, 何以一呆就变心变性变质而去?! 学校聘的
是高阶人才, 美国虽是很资本主义, 但对高阶人才, 大公司跟学校都是很重视的,
高薪也给时间表现, 但不会摆呼之即来挥之即去的架势, 拿把KPI刀就以规制宰
人. 台湾今天的学校与产业情况是弱肉强食的姿态, 能欺负就欺, 这系统怎会得
人心?! 除了自视精英种姓婆罗门者才会视其他人如草芥! 被吃的草就不生子啦!
※ 编辑: ggg12345 来自: 140.115.5.90 (07/06 23:30)