其实台湾政府对 PI 们 (教授或研究员 ) 的 support 其实算很不错了 现在美国因为经济也没有太好 像 NIH 计画的通过率少於两成 (在一成左右) 很多学校现在已经不大看 paper 了 重点反倒是在於有没有办法申请的到计画 如果申请不到计画 很抱歉 即便你是教授 (有tenure的例外 不过也难说了) 或你有发 NSC 还是请你回家吃自己 像我老板他薪水的 40% 是要从他自己的计画出, NIH 计画申请下来, 就被学校拿走 40% 剩下的钱要养活他自己, postdoc 学生跟实验室的运作 这个影响是很全面的 像是一些学校养的技术人员也要开始像公司一样以件计费 所以他们所提供的仪器技术服务所收的钱必须要能支付她们自己的薪水 跟仪器与所有耗材的运作 所以的东西送一些仪器分析所需要的收费实在吓人 postdoc 也战战兢兢 因为一砍是全实验室收掉的那种砍 你永远不知道你拼到教授後会不会突然中年失业..这压力大的惊人 我老板现在反倒羡慕起台湾 在怎讲也没有听说教授们因为国科会没过直接fire 的 (不过 学生 助理 postdoc 就很可怜了) 至於台湾土博在美国 其实许多美国的老师也是来自其他国家的学校毕业 做的好在美国一样有机会 我不敢说完全没歧视 但是没有所为啥你台湾毕业的就不能申请美国教职或研究机构 主要的重点仍是在语言 国外非常重视 presentation, 如果你 paper 发的吓吓叫 但是却表达不出口 或是没那麽顺 要应徵上吃亏吃很大 因为, 回到最初说的 funding 很重要, 如果你表达能力不够好 (当然跟美国人比) 在学术圈的社交 (这在拿funding 很重要) 也会有问题 导致要钱也会有问题..... 语言问题是一个很难有解答的问题 只能尽可能的去努力 ※ 引述《belleville2 (belleville)》之铭言： : 个人不太觉得是什麽对土博的歧视 : 我见到一些实力很强的土博 照样教职找很顺 而且有老板罩 : 虽然大家都说什麽博士并不是进大学教职或研究单位的保单跟唯一出路 : 但实际上对不少学科而言 除非是纯粹念兴趣不把它拿来谋生 : 不然大学机构和研究单位确实是少数能够发挥所长的舞台 : 其实还是供需失衡的问题 : 我突然想到十多年前开始各校广开教育学程的那时期 : 教育学博士就业情况大好!! : 因为需求突然变多 : 差不多十五年前我硕班老板博士应届毕业的时候(某国立土博) : 除了本身系所专业之外 连一些"相邻"学科的校系都录取了他 : 现在他都自己承认我们这学科的博士念完後不见得有教职缺 : 这十多年来请大家想想博士班招生扩充了多少? : 加上什麽少子化 灵界学校老师大逃亡 : 国立老的退休後去稳的私立领第二份薪水 : 这些因素交织成现在学界的就业情况 : ※ 引述《fallwind (秋风)》之铭言： : : 少子化跟媒体不断报导是个外在因素，但我觉得结构内的问题更严重。 : : 另外一个问题是对於土博的无差别歧视。这导致真的想走学术的人，会在 : : 硕班阶段，甚至提早到大学就准备出国。否则在国内念完博士找工作那麽辛苦的 : : 惨状历历在目，应该会让很多人望之却步。 这样一来博班的全职学生减少，有工作 : : 没有就业问题的在职生变多了，也许有的甚至在政府或大单位服务， : : 教授大头们自然也会觉得，怎麽能操愿意操的人变少（或者不敢去凹，哈哈）。 : : 更吊诡的是，即便是在台湾里头，属於各领域top 1 的系所，也不相信自己 : : 培养出来的博士生是有竞争力的。 用着「不要近亲繁殖」做冠冕堂皇的理由， : : 照样歧视自己培养的学生。 那，到底是要怎麽去期待真正优秀的学生来读博士班？ : : 进了博士班之後，教授都不断的在说，出国好出国好，这种打击也太恶心了。 --

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