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※ 引述《BarrosH (Geek)》之铭言: : 在 CarlosT40 的文章 <[心得] 原来所谓的 postdoc> 里, : 有人认为那位德国女postdoc 很有整合能力,这让我蛮好奇 : 的,到底怎样的作风在会被视为有整合能力?怎样的作风会 : 被视为有违学术伦理? : 不同的领域对这个问题可能有不同的标准。希望各位能给点 : 意见。 : 有些整合是落实在计画管理上,project manager 当 first : author 实在是有点怪怪的,当 corresponding author 我 : 觉得比较合理。 现在流行数P, 所以大家都抢第一作者. 老式的一串挂名有两个极端, 容易看见的就是左边第一, 还有最 右边. 论文构想的计划主持人, 指导教授, 常是单位里常驻可以 联络的, 通常放在这个最右边极端. 现在的数P排序计分, 搞得人 人都只抢第一. 为抢教职长聘, 博後都拼命要造P数P, 需要实验的, 需要试制的, 需要实作软硬体的都依赖仪器设备, 也就少不了人力操作. 为加 速造P, 总希望实验或试制或实现不必做或有人代做. 没有模拟道 具可用之下, 为了加速造P, 自然演变成光说不练, 理论推导就好, 不能这样做的, 免不了就是想找代工. 有产业的, 如IC设计, 可以透过IC设计场的协助设计工具, 模拟除 错後, 找有同样制程的TSMC, 在晶圆边上找个用不上的空位, "顺 便代工" 打造几颗出来实测. 至少能落实分析设计, 到实制样品都 不再是只光说不练, 但耗时除错是免不了的. 设备仪器问题较少的好像是电脑软体, 但其实不然. 想要用的现成 工具或支援的程式库未必都是容易取得, 也是要耗时学习与取得经 验. 同样地这类研发都很耗时, 样品软体堪用的程度也很差. 不是 有经验的人协助通常都是没人愿接着用. 以前花大钱养人研发的工 研院, 资策会常常是内部开发的"创新"软体都没人肯接着用, 想用 的都花钱去买进口的软硬体产品. 这些单位一样要面对时程抢成果 及时发表, 所以都不肯用自己内部研发的部件, 以免受耽误. 这种事, 发P抢教职缺无可厚非, 但这些没有产业的研究领域, 在此 作风下, 实在是欠可持续的做法. 没有产业就没有工作机会, 自然就 没有学生, 没学生能有多少教职缺? 数P抢钱抢职缺, 其实是一直存在的. 但这个作法是解不了落後地区 这种结的. 电脑的硬体组装, 或IC制造代工总该赚够多的辛苦钱来养 学术界的研发吧? 但只要是数P抢钱的制度在, 辛苦耗时去做实现实作, 产生堪用成果 的就是居於不利地位, 最後就是"何苦"干吃力不讨好的事! 那麽, 实验, 试制, 实作然道不能被纳入计点考量吗? 在恶性竞争下, 有些人会说那不是某人亲自做的, 都是别人代做的, 怎能计点. 就像这位德国女博後, 实验实测都不是她做的凭啥是第一作者? 干的事就像是损人利己, 当个据实验室设备为己有, 奴役其他博硕生 的山大王. 常发生的事就是论文少的, 常常就被拿"肯实作"来充当替其说嘴的护 身符, 请求特别通融. 但若当真要把实作成果纳入计点时, 就不会获 得通过, 因为现在抢钱要靠数P, 那容开例? 所以动手实作一直就是二 等公民. 那麽, 设个负责将理论论文成果加以实现的单位又如何? 这就是工研 院与资策会成立的原因. 但经过这麽多年, 长出了资讯软体产业吗? 严格说, 连组装的IBM相容PC硬体源头, 都不是工研院的成果. 行不通 之处依旧是这种不被看重(数P不看实作成果)的事是两头吃力不讨好, 谁肯干? 现在, 虽有个比照工研院的国卫院, 从数P抢钱来看, 未必就能生个台 积电. 因为联电,台积电都不是靠数P而成立的. 半导体领域最数P的就 是张俊彦院士, 他自己也承认开工厂他是失败的, 倒是张忠谋是他去 请来的. ======== 若博後到先进大国的实验室做研究, 那种地区没有产业不支持的困扰, 也不用烦恼奴役不奴役的问题. 该做的就是争取大老板的授权当有号 令权的 Formal leader, 有经验能力也出力协助底下的博硕生或助理, 就可能达成是受尊重的 Natural leader, 两种领导一结合, 勤快一点 多整理多写论文发表, 自然就能出人头地, 甚至在当地实验室被延拦. 若是在国内, 这整个前程都是堪忧的, 想办法把研究领域靠近不会倒 的医生医院或许是长久之计.
1F:推 mmonkeyboyy:先进大国一样有这个问题 况且先进大国博後自己去要 06/24 23:39
2F:→ mmonkeyboyy:那里来的国家补助送人出去 国外老板免钱的当然收啊 06/24 23:40
3F:→ mmonkeyboyy:要不要指导又是另一回事 06/24 23:40
假如国外大学跟台湾的大学有合作关系, 说不定国外大学毕业的博生 可以申请台湾的博後奖助, 以免钱替国外大老板服务的竞争优势, 留 在国外的着名研究室进一步研究, 取得教职机会.
4F:→ mmonkeyboyy:不要一堆假如了....连自己能力都要不到博後 06/25 23:24
5F:→ mmonkeyboyy:靠着是别人的补助 这不很.... 06/25 23:24
6F:→ mmonkeyboyy:别人都是没靠补助就能博後 没道理台湾人不行!! 06/25 23:25
7F:→ mmonkeyboyy:如果都没有 大不了去上班而已 06/25 23:27
要增加台湾出去的学生竞争力, 寄养人才於海外人才库, 也可以是各博後不论土洋 申请进入到国外着名实验室者, 可以据此申请台湾的研究经费或回国介绍国外专题 方式补着旅费, 让国内外交流. 有政策有经费好办, 怕的是没钱. ※ 编辑: ggg12345 来自: 140.115.5.90 (06/26 01:21)
8F:→ mmonkeyboyy:这点大陆早就在做了 况且人家还是XX的就给钱 06/26 01:56
9F:→ mmonkeyboyy:至於补旅费这回事 用XX想也知道 都补给谁 06/26 01:57







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