作者tainanuser (南南南)
看板AfterPhD
标题Re: [问题] 如何引起老板”关爱”的眼神
时间Mon May 14 12:05:27 2012
我跟前面几篇的看法类似,已经到postdoc的阶段,您的注意力似乎摆错方向。
您的老板非常忙碌之下,就算您能约到时间,只怕也难以建立深厚交情。而博士後跑到
大咖实验室内,最後回台湾时,却没有不错的研究成果产出,只怕您未来前途会更堪虑
。
一般人印象都是这样,到这种等级实验室,就算拿出过去实验成果,投稿期刊的等级,
马上就可以像从「经济舱」升等到「商务舱」或「头等舱」。当然这或许也牵涉到挂名
的伦理问题,这边就不再多谈...
您会想他给您指导的目的?很多大老都已经不是在最尖端的研究上,诚如前面的文章所
说,他的心力已经在人事、金钱及政治的斗争,所以这些技术,应该是在他实验室的某
些重要成员,一个一个建构起来的,建议您花点心思交这些朋友,相信会有所助益的...
以上为个人浅见,提供您做参考!
※ 引述《CarlosT40 (DJeter)》之铭言:
: 来牛津这里做 postdoc 也八个月了 我是做影像方面的
: 在这里 postdoc 是完全独立的个体 所以就只有我跟我老板
: 也不知道是幸还是不幸 我老板又非常大 现在又要出来选我们这个field
: 在全世界重要congress的头头
: 假如我想见我老板 要事先写email 如果三天内有回email你很幸运
: 她会跟你说例如明天见 但明天有24hr 你根本不知道何时见得到她
: 如果问她何时她会说I'll call you then
: 所以一般要约个两三次才会真的跟她有单独讨论的机会
: 我并不怕什麽都要自己来 也蛮能独立学习的
: 不过就是有种感觉 自己好像不是很受到重视
: 我有问过其他的 postdoc 好像大家也都是这样 但又不知道是否真是这样
: 唉 感觉 postdoc 是放牛吃草 难怪英国草地这麽多...
: 有人跟我一样吗
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc)
◆ From: 124.8.79.147
1F:→ puec2:其实我比较喜欢这种老板 05/14 12:30
2F:推 a091316104:感谢分享 05/14 13:46