作者wsc22 (wsc22)
看板AfterPhD
标题Re: [问题] 如何引起老板”关爱”的眼神
时间Mon May 14 08:28:16 2012
※ 引述《xcycl (XOO)》之铭言:
: 以下仅就跟老板见面需要预约这件事情回覆。
: 跟几位在英国念书的博士生讨论过,包括我自己的经验,
: 大部份跟指导教授见面都先经过预约的,越是後期越是如此,
: 见面讨论的频率从一个礼拜到一个月一次不等。
: 这方面并不是指导教授不关爱,博士生被要求具有独立作业的能力,
: 要是进度顺利的话,跟指导教授说要放个假休息,也不是不行。
: 如果想多获得别人的注意,多多演讲分享一下自己的工作,
: 自然就会有更多机会了 ...
我说我的做法,当学生还在第一年的时候,我一定会每个礼拜固定时间讨论,这都在我的行事例中。
当学生通过transfer了,我会教他尽量做,原则上还是一个礼拜一次,但是比较有弹性。
至於博士後,我觉得一个月固定一次,然後中间有问题再讨论就可以了。
上次我跟我博士生坐下来好好讨论对彼此的期待,我问他一天会收到几封email?他的答案是七八封。我告诉他我一天要处理八九十封。所以不要期待太多。
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1F:→ wsc22:ps,小咖如我都这样了,那大咖就更不用说了 05/14 08:32
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