※ 引述《tainanuser (南南南)》之铭言： : 前面有多篇文章其实已经说的很清楚，个人所熟识到美国拿到博士的朋友，在美国有正 : 式的研究员职缺，或者是教职的缺额，目前都看不到要回来的迹象。即使就算应家人要 : 求，取得五年五百亿大学的聘书，最後也往往因为孩子(在美国出生)的教育问题，最後 : 关键时刻，又决定选择留在美国。当然有些是因为家人因素，就算在美国有好机会，也 : 不愿意留下，不过在现今美国不景气的环境下，可能是少之又少的比例。 的确在现在不景气的状况下，拿到国外的正式职缺，想要回台湾的机率不大， 再加上台湾的状况也不比国外好，生活环境、小孩子的教育等因素都会让人家对回台却步。 : 而目前五、六十岁的大老们，是为了哪一种原因？我想这个很难去探讨，像我以前的硕 : 班老师(现在七十七岁)，有讲过他是在美国发展，因为种族问题已经到顶(TI公司高阶主 : 管)，所以才回台湾。不过前提大概就是要跨出国门求学，才符合所谓海外人才的第一 : 步吧！ 这我到有点不认同，我没有跨出国门求学，但我自己『幻想』我也应该算是海外人才库 的成员吧！ : 国内五年五百亿大学，有很少数已经在美国取得教职担任教授，但是後来又回到国内任 : 教，当然这些人往往一回国，就是担任学校或政府要职，职场发展往往也比国内的教授 : 来的迅速。而拿到美国名校的文凭，在个人的领域里面，似乎还没有见到找不到教职者 : ，当然如果有很执着於要某些学校，他才要任教者，应该算是特殊案例。 这个可以想像，但是很快他们又被打为肥猫，被私底下批评。 我曾经跟几个在国外教书的朋友聊过，大家彼此都知道，回国内也许发展会比较快 但是很难克服同事之间的批评，所以除非做足准备，不会轻易回台湾的 （当然家庭因素是另外一回事） : 海外人才的重要性，主要是学术界及产业界能见度问题，毕竟就算是台湾龙头的顶尖大 : 学，跟美国知名大学的教授，影响力还是有很大的差异。问题是在异地美国要能到这些 : 大学任教困难度难之又难，教育部长自己也知道这差异性，教育部的立场，难道是「感 : 慨」？那办法呢？大陆近年来越来越多，光看人口比例，再乘以出国比例，想当然尔是 : 一定会有所差异，问题是台湾要如何急起直追？拿到五年五百亿的学校，有多少经费比 : 例，是送应届毕业的优秀大学部或硕士班出国念书？还是通通变成大老的实验室设备费 : 及人事费？ 这是真的，国内的能见度的确跟国外差很多。 我在一个欧盟计画中担任英国的代表，也常需要跟欧洲其他国家的研究人员合作写计画， 虽然计画通不通过是一回事，但是我常有那种想法，如果我在台湾， 可能连写个信给人家，他们都懒得回。我也曾经想要利用机会把台湾拉进来， 可惜台湾方面的反应让我失望，那又是另外一回事了，这个容後再说。 : 话说最近有越来越多国内顶尖大学教授，要求硕士班要跟他，连带一定要念博士班，这 : 样不是扼杀这些学生出国念书的机会，那教育部要不要出面管一管这些，不断扼杀台湾 : 竞争力的老师？ : 以上为个人浅见，提供您做参考！ --

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