作者milarfu ()
看板AfterPhD
标题Re: [问卦] 博士後薪水调整!?
时间Sat Apr 21 09:44:01 2012
※ 引述《KZS (testosterone)》之铭言：
: ※ [本文转录自 Gossiping 看板 #1FaDMArg ]
: 作者: saviora (飓风之翼) 看板: Gossiping
: 标题: [问卦] 博士後薪水
: 时间: Fri Apr 20 11:18:31 2012
: 有没有国科会要将博士後的薪水砍个15000-20000的八卦
: 理由是国外的助理跟国外的博士後的薪水是一样的
: 所以台湾也要调成这样 国外助理薪水3万镁/y
: 怎麽不是将助理的薪水往上调 而是砍博士後的薪水
: 还是国科会希望博士後提早接受cost down的压力训练
不可能降低的
如果真的降个15000-20000
那博士就有可能选择去业界工作
毕竟业界硕士至少就有40000左右(理工)
业界有便宜博士用, 硕士就被排挤
到时换广大硕士失业
硕士为了求职起薪只好更低
所以到时研究助理反而是硕士最好的缺!?
但这样的行为也不合理
也就是说台湾培养出来的博士都不是菁英
不适合拿菁英的薪水
顶多就跟没念过博士的硕士一个level
果然博士还是去国外转一转比较值钱
到时等台湾以高薪来挖角就好了
另外如果助理教授要比博後薪资高, 有什麽资格?
不然现在有些海归博士, 或幸运的土博
刚毕业就找到教职, 大家同样都博士毕业, 凭什麽比较高?
他在该领域发了几百篇? 还是nature, science照三餐发?
除非以後要规定至少当过博後几年或业界工作几年
毕竟业界工作几年或博後工作几年薪水也会升
此时才有资格应徵助理教授
这样说助理教授薪资要比博後高才合理
--
※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc)
◆ From: 118.169.218.158
1F：推 jahomekuo:还没发生的事 烦恼做什麽 就算发生的事 像油电涨价 04/21 09:54
2F：推 louispasteur:"国科会"调降"博士後"的薪水 跟业界博士没有关系 04/21 09:54
3F：→ jahomekuo:烦恼油电涨价 他还是会涨阿 烦恼未发生的事 只是徒增烦 04/21 09:55
4F：→ jahomekuo:脑 04/21 09:56
5F：→ jahomekuo:就算烦恼博後薪水调整 也不保证你拿到下一年的证书 04/21 09:56
6F：→ louispasteur:而且就算你是洋博 只要在台湾当博士後也都这行情 04/21 09:57
7F：→ jahomekuo:如果没拿到下个聘书前 想这等事 不是只是徒增烦恼而以 04/21 09:57
8F：→ milarfu:没有在烦恼阿~ 只是针对有人会提这种意见 感到很奇怪 04/21 10:13
9F：→ milarfu:业界的薪水就看着学术界在给的 学术界降低 业界就是会降低 04/21 10:14
10F：→ francej:以学历来决定起薪高低从根本上就是一个有问题的制度 04/21 10:53
11F：→ francej:就是因为这样才会有所谓的升学主义. 04/21 10:54
12F：→ francej:如果一个人能力很强. 能有对应的价值. 就该给他高薪. 04/21 10:55
13F：→ francej:助理教授起薪给他降低会有副作用的. 这样系所要聘到优秀的 04/21 10:57
14F：→ francej:人会更难. 你会希望你的小孩让三流的老师去教吗? 04/21 10:57
15F：→ francej:也难有能力的人,还有知道实际情况的人(大学教授自己) 04/21 10:58
16F：→ francej:不少都是把小孩送出国念大学的:p 可怜的一般没背景的家庭 04/21 10:59
17F：→ francej:只能把小孩送去国内的大学当白老鼠... 04/21 11:00
18F：→ milarfu:基本上现在讲的都是起薪~ 也就是根本不知道能力如何的情况 04/21 11:02
19F：→ milarfu:如果真的很强~ 起薪虽然一样, 後面也硬是要比别人高吧? 04/21 11:03
20F：→ milarfu:助理教授有很多都不一定有教学经验 很多都是看论文发表 04/21 11:03
21F：→ milarfu:论文发表的好 不代表会教书 04/21 11:04
22F：→ francej:是没错啊. 所以才有六年条款 tenure制度啊. 04/21 11:11
23F：→ milarfu:如果说一个博士最快四年毕业好了 努力发了一些"创新" 04/21 11:11
24F：→ milarfu:结果根完全没花这四年的硕士起薪一样 04/21 11:11
25F：→ francej:起薪的问题是如果太低. 人家根本就懒得来了. 变成就是学 04/21 11:12
26F：→ milarfu:甚至硕士工作四年後薪水比博士起薪更高 不是更不合理 04/21 11:12
27F：→ milarfu:毕竟花同样时间 只是用不同方式证明自己的价值 04/21 11:12
28F：→ francej:校自己在那边孤芳自赏. 我这麽漂亮,这麽没有人爱我... 04/21 11:12
29F：→ francej:个人觉得是看能力. 我如果是企业老板,你有对应的业绩,我 04/21 11:13
30F：→ francej:不会因为你是硕士,就让你薪水一定低於博士. 即便说你是刚 04/21 11:14
31F：→ francej:毕业的. 如果我觉得你就是我目前急需的人才,我都可以用 04/21 11:15
32F：→ francej:高薪请你. 完全不管你是学士硕士博士还是高中高职毕业 04/21 11:15
33F：→ francej:你博士paper一堆,如果不能对应到产品让我赚大钱. 我凭甚麽 04/21 11:16
34F：→ francej:就要用比较高的薪水请你...只因为你是博士吗? 04/21 11:17
35F：→ milarfu:对阿 所以学历低就是要出社会後 由工作经验证明自己能力 04/21 11:17
36F：→ francej:与其去搞那个甚麽十二年国教免试升学. 倒觉得正确的作法是 04/21 11:17
37F：→ milarfu:学历高也只是起薪高 没表现就要输给学历低的 04/21 11:18
38F：→ francej:从就业市场这边下手才对. 04/21 11:18
39F：→ milarfu:但是起薪上面还是要有所差别 04/21 11:18
40F：→ francej:我是觉得学历高不见得要起薪高. 对於某些企业来说会写 04/21 11:20
41F：→ francej:code的大学毕业生的价值. 并不见得会比很会写paper..但 04/21 11:20
42F：→ francej:coding已经有点生疏的phd来得没价值 04/21 11:20
43F：→ milarfu:觉得太贵可以不要请 既然请了就是有一定价值 04/21 11:21
44F：→ francej:是啊. 所以才会有流浪失业博:p 04/21 11:22
45F：→ milarfu:那很多企业主管 年轻时也是CODE很强 老了写CODE变慢 04/21 11:22
46F：→ francej:所谓高不成低不就..haha 04/21 11:22
47F：→ milarfu:乾脆薪水也降一降 因为比专科生没价值~ 04/21 11:22
48F：→ francej:现在还有专科吗 不都变成科技大学了? 04/21 11:23
49F：→ milarfu:那就科大生噜~ 04/21 11:25
50F：→ milarfu:所以未来趋势是大学毕业->卖劳力->小主管->被新毕业生淘太 04/21 11:27
51F：→ milarfu:基本上学历只是替代社会经验的一种途径 04/21 11:28
52F：→ milarfu:社会经验价值应该比学历高没错 04/21 11:28
53F：→ milarfu:但是不同学历确实起薪要不同 毕竟人家努力过 04/21 11:29
54F：→ milarfu:也就是不走念书这条路的人 本来就要靠社会上的努力 04/21 11:30
55F：→ milarfu:同样花时间 来胜过走读书这条路的人 04/21 11:30
56F：→ YOPOYOPO:推文打架看得好累...回文比较好啦。 04/21 11:46
57F：嘘 kemmy:有这种想法的人, 台湾果然是鬼岛~~~ 04/21 23:29
58F：→ Epsilon:楼上不要感到意外，觉得自己比老板强的研究生也大有人在。 04/22 12:03
59F：→ Epsilon:虽然我不否认很多老师确实满逊的，但我更相信那些觉得自己 04/22 12:04
60F：→ Epsilon:比老板强的学生里头，大多数是井底之蛙。 04/22 12:04
61F：推 Godzilla28:最後一段还真是够愤世忌俗的.... 04/23 10:24
62F：→ Godzilla28:写出这些东西的人还能挂PhD title才是最大的问题 04/23 10:25
63F：→ klwei:第二段在讲什麽鬼! 就算助理教授需要运气好了, postdoc好像 04/24 07:51
64F：→ klwei:连运气都不用, 你是在不平衡什麽...? 04/24 07:52
65F：→ chickenboy:能当上助理教授不就代表他比一般的博後要强吗(大部分) 04/26 09:51