※ 引述《SmileFace (明天好天气)》之铭言： : 人文领域不清楚，以生医领域来说 : 固然你会听到很多冠冕堂皇的说法，但说真的 : 如果可以在一开始就找到适合长久待的地方 : 是没有人想要「周游列国」的 : 原因很简单，要适应新环境需要时间 : 扣除打包搬家不算，到一个新的地方，你必须从头开始 : 从头开始写计画、买仪器、招人、paperwork、甚至还要重新开始try protocol : 除了这些显而易见的东西之外，你还必须去适应新的制度新的文化建立新的关系 : 如果有家人的话，必须调适的事情更多 : 要把整个制度set-up好，至少需1-2 年的时间..甚至更长 : 好不容易建立好的系统，如无意外，怎会轻易放掉呢？ : 你看到周游列国的教授 : 扣除因sabbatical或是退休客座因素 : 说穿了不外乎几个原因 : 1.原单位没有空缺 : 前者是年轻学者常碰到的，特别是名校毕业 : 竞争颇为激烈，年轻学者不易apply 上，只得先去次一级学校培养经验、累积成果 : 2.原单位升不上去 : 这又分为两种情况，一种是学校对升等的把关紧到不可能升上去 : （ex.,某些「免洗」学校会要求至少要一篇CNS或NEJM...） : 另一种是一些大教授想要卡chair卡不到，只得先去其他学校窝一下 : 3.原单位有研究制度上的问题 : 可能是出太多包变成funding agency的黑名单 : 或是可能在动物实验或IRB的管制严到不合理 : 也可能是系所对研究干涉介入太多 : 总之没有很好的做研究环境 : 4.钱的问题 : 很可能某个学校出很高的薪水把你挖过去（常见於二级学校或星港） : 或是学校提供你很多研究经费，甚至盖栋楼当你的研究中心 : 所以虽然不太想去，但看在钱的份上，就去过过水吧.... : 在欧美星港这些国际化的学校 : 合约拿global contract 之外 : 为了和人竞争什麽附加条件几乎都可以谈.... : 所以当教授除了学术理想外 : 无可避免的也充满了商业气息... : 总之，如果能有学校or研究中心均能在以上四点满足学者 : 说起来大家也是不太想跑得啦~~ : 虽然很不想这样说 : 但在台湾比较少见到处跑的情况 : 主要还是因为以上四大点和欧美星港相比均处於劣势 : 环境又较封闭（可能也和没办法提出同等offer有关？） : 说真的如果把台湾大学分成国立前段、国立後段、私立前段、私立後段四组 : 你会发现同组中的各个学校在上述四点上并没有很大的差异 : 然後四组之间的流动呢？也不太容易.... : 除非离开学界，不然一辈子的流动都不会太大.... : 话又说回来 : 流浪，其实对教授的另一半冲击更大 : 为了成就自己的伴侣，必须完全放弃自己的事业来相夫教子 : 心理上的不安得要自己克服，还要成为另一半的心理支柱.... : 想起来还真是残酷.... 提供一个例子，也是生医领域，但是他是美国人在美国境内跑， 这位教授(MD)，这十年就在两个地方来回： 我开始看他paper时，他本来在 LSU Health Sciences Center, New Orleans 2003 到 Children’s Hospital of Pittsburgh, Pittsburgh 2009 左右 又回到 LSU HSC, New Orleans 最近年初 我跟来自 U Pittsburgh 的朋友吃饭时聊到这位大头，据说又回到 Pittsburgh 了。 我非常认同在生科生医领域换地方会暂时降低paper产出率，因为实验室要重新setup不是 小事，不过上述的个例似乎没有因此受到影响，大paper愈来愈多。 我当然不知道其中每次 offer package 有多好， 但据说他这次回锅 Pittsburgh又给了非常大笔的 funding 外加 6个 faculty 的缺。 --

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