※ 引述《paranoia5201 (迈向研究生)》之铭言： : 看了一些文章，就去查还在世的教授们都在那些学校任教 : 翻开一些大头的履历 : 几乎是全球跑：南非、美国、欧洲、英国、加拿大、日本、北京、新加坡、香港等...... : 每个国家或学校任教的时间都不短，但是也不到很长（大概就是五、六年一轮吧） : 其实我很好奇的是，他们的伴侣及小孩怎麽处理？跟着跑吗？ : 其实我觉得可以透过教职而到处增广见闻，其实还蛮酷的 : 但是看了版上的一些文章，以及我自己老师的想法 : 似乎「稳定」才是一切，到处跑反而有种不安定感 : 台湾这麽小，北部南部应徵教职就已经让人争论许久 : 上述这种「全球人」，要考量的点对我们而言更是无法想像的多吧 : （例如中东国家给你美国等级的薪水，会愿意去吗？） : 我老师在意的是小孩教育的中断或不连续，他认为这样不好 : 更重要的是，要就近让父母「看到」，才能互相照应 : 所以，「安土重迁」还是深植於我们心里，而其他国人都不在意？ : 附带一提，昨天认识一个韩国人（女），他在韩国拿到学位後就到美国工作（医学中心） : 还在这里生了个小孩，一家三口在这里努力工作生活，纵然很辛苦还是过了几年 : 就算不谈教职，我好像也很少听到有台湾人找工作时，就直接考虑国外？ : 或者不全球移动，这并非是只有台湾教授的问题，是整体台湾人的特性？ : 以上，纯粹只是一个议题讨论 人文领域不清楚，以生医领域来说 固然你会听到很多冠冕堂皇的说法，但说真的 如果可以在一开始就找到适合长久待的地方 是没有人想要「周游列国」的 原因很简单，要适应新环境需要时间 扣除打包搬家不算，到一个新的地方，你必须从头开始 从头开始写计画、买仪器、招人、paperwork、甚至还要重新开始try protocol 除了这些显而易见的东西之外，你还必须去适应新的制度新的文化建立新的关系 如果有家人的话，必须调适的事情更多 要把整个制度set-up好，至少需1-2 年的时间..甚至更长 好不容易建立好的系统，如无意外，怎会轻易放掉呢？ 你看到周游列国的教授 扣除因sabbatical或是退休客座因素 说穿了不外乎几个原因 1.原单位没有空缺 前者是年轻学者常碰到的，特别是名校毕业 竞争颇为激烈，年轻学者不易apply 上，只得先去次一级学校培养经验、累积成果 2.原单位升不上去 这又分为两种情况，一种是学校对升等的把关紧到不可能升上去 （ex.,某些「免洗」学校会要求至少要一篇CNS或NEJM...） 另一种是一些大教授想要卡chair卡不到，只得先去其他学校窝一下 3.原单位有研究制度上的问题 可能是出太多包变成funding agency的黑名单 或是可能在动物实验或IRB的管制严到不合理 也可能是系所对研究干涉介入太多 总之没有很好的做研究环境 4.钱的问题 很可能某个学校出很高的薪水把你挖过去（常见於二级学校或星港） 或是学校提供你很多研究经费，甚至盖栋楼当你的研究中心 所以虽然不太想去，但看在钱的份上，就去过过水吧.... 在欧美星港这些国际化的学校 合约拿global contract 之外 为了和人竞争什麽附加条件几乎都可以谈.... 所以当教授除了学术理想外 无可避免的也充满了商业气息... 总之，如果能有学校or研究中心均能在以上四点满足学者 说起来大家也是不太想跑得啦~~ 虽然很不想这样说 但在台湾比较少见到处跑的情况 主要还是因为以上四大点和欧美星港相比均处於劣势 环境又较封闭（可能也和没办法提出同等offer有关？） 说真的如果把台湾大学分成国立前段、国立後段、私立前段、私立後段四组 你会发现同组中的各个学校在上述四点上并没有很大的差异 然後四组之间的流动呢？也不太容易.... 除非离开学界，不然一辈子的流动都不会太大.... 话又说回来 流浪，其实对教授的另一半冲击更大 为了成就自己的伴侣，必须完全放弃自己的事业来相夫教子 心理上的不安得要自己克服，还要成为另一半的心理支柱.... 想起来还真是残酷.... -- 如果能在开满了栀子花的山坡上 与你相遇 如果能 眷地爱过一次再别离 那麽 再长久的一生 不也就只是 就只是 回首时 那短短的一瞬 --

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc) ◆ From: 116.89.1.37