作者ggg12345 (ggg)
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标题Re: 生科博士就业能力不足
时间Thu Oct 20 22:35:29 2011
※ 引述《CD133 (迷思)》之铭言：
: 本身就是生科博士，也还在博後死胡同里打转。
: 我会的技能包括：生化技术(Western, PCR, ELISA...)
: 分生技术(cloning, mutagenesis...)
: 影像技术(immunofluorescence, confocal, IHC, TEM...)
: 细胞培养(primary culture, cell line...)
: 动物技术(tumor engraft, MCAO...)
: 以及持续在练习写paper技术
: 看起来跟很多人会的都一样。
: 在找产业界工作时，上述这些技能一点忙都帮不上。
: 面试时，这些根本人家问都不问。
一个公司是靠一群人做事, 也就是一个团队去竞争. 公司以博士的高薪聘一个人,
会是期望甚麽? 公司里的经理都高薪, 但经理是带一群人还是一夫当关万夫莫敌
只做个人秀?
台湾的学术研究都被用於升迁, 所以都很强调个体化. 但如果是要找人带头做核
导弹, 会找个车床一把的工程师或博士吗?
: 至於会问的问题，依公司需求会有不同，如带领团队经验，跨部门协调能力与经验，
: 产品开发经验，对某项产品或技术的认识与愿意投入的心力...
台湾的大学以前找人也不是数paper的, 那麽那家公司会去数Paper?
或许开书店卖书的会!
为了加薪当然就想升等领高一级的钱, 为了想领钱所以要弄个杰出奖, 没名堂下
就闹出个数Paper, 博生几个Paper几点就可毕业, 这一切都是为了想给自己加薪.
开公司的想得是赚钱, 数Paper, 国科会又不给他们赏钱, 所以不要错把杭州当
汴州, 他们不知这个为何能换钱?
但是, 如果您跟他讲您现在研究的项目若进一步再做突破了, 就能产出个啥种药
品, 怪胎或怪机器, 公司聘了您顺理成章就因有你所以拥有专利, 别的公司也曾
表示兴趣, 但您认为要像xx这样的公司才不会搞垮这个机会....
只要话题对上了, 想要人的就会有兴趣.
这种事不是博生跟老板都天天都在上演吗?
不过, 怎麽现在的博士都认为找工作就是到网路104投履历找工作?
有那个总经理是这样被聘请去的吗?
再说, 大学的教职缺真的是用104投片或看广告自己投标找来的吗?
博硕士国防役是像这样, 但当个兵来用可不是当将军来用啊!
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc)
◆ From: 140.115.5.42
1F：推 peck:镇板之宝g教授开讲，受教了 10/20 22:39
2F：推 jahomekuo:这种议题一直吵好像偏了主题了博士被贬的一文不值 10/20 22:46
3F：→ jahomekuo:话说哪个公司的研发经理研究员做研究不先重PAPER查来看 10/20 22:47
4F：→ jahomekuo:这些PAPER让大家看的 大都是博士 教授作的 真正有能力写 10/20 22:49
5F：推 roysos:事实就是现在博士毕业前有公司就来挖角的少之又少！ 10/20 22:49
6F：→ jahomekuo:PAPER的硕士 万中选一吧 遇到算运气好 10/20 22:49
7F：推 nagao:我真的好想当G教授的学生! 10/20 22:51
8F：→ ggg12345:已有研发经理研究员的公司会不知如何找车床博士进用? 10/20 22:52
9F：推 jahomekuo:paper的科学研究是推动人类文明进步的一个重要机制 10/20 22:57
10F：→ jahomekuo:每一篇PAPER都值得尊重 没有这麽不堪 10/20 22:57
11F：→ jahomekuo:在现在这种互审机制下鸡蛋里挑骨头的审查下最後发表的 10/20 22:58
12F：→ jahomekuo:都值得去竖起大拇指 每篇PAPER的发表都从来不是件简单 10/20 22:59
13F：→ jahomekuo:事 10/20 23:00
14F：→ ggg12345:要就业就拿起看需求,看对象做论文,数paper的劲,去找缺吧! 10/20 23:14
15F：推 jahomekuo:这也是国科会推产学的目的 看对象做PAPER 10/20 23:16
16F：→ jahomekuo:所以推出了这政策让博士能依据业界专长出PAPER顺便找缺 10/20 23:18
17F：→ jahomekuo:这政策已经被不懂学术的抹黑道很臭了 请大家不要在火上 10/20 23:19
18F：→ jahomekuo:加油了 10/20 23:19
19F：推 jahomekuo:这政策据我所知(我不是政府官员不知有没有错) 10/20 23:26
20F：→ jahomekuo:进用的人还是留在学校做研究 只是做的研究可能针对业界 10/20 23:27
21F：→ jahomekuo:所需 这对博後找工作有正面的助益 也对产学合作有助益 10/20 23:28
22F：→ jahomekuo:但是我看光是在板上就被抹黑的乱七八糟了 10/20 23:28
23F：→ jahomekuo:更不用提不在学术界的平民百姓抹黑的更厉害 10/20 23:29
24F：推 xiang:个人认为政策应受公评，也许有人言论偏激了点，但是也请不要 10/20 23:29
25F：→ jahomekuo:台湾的社会整变得这样 难怪给南韩归晚都彭去 10/20 23:29
26F：→ xiang:说人家不懂学术，别人说的都是抹黑，我觉得这样子说，只是挑 10/20 23:29
27F：→ xiang:起对立，对政策的讨论没帮助。(个人浅见) 10/20 23:30
28F：推 jahomekuo:个人浅见(对不对我也不知道) 人还在学校用业界出一半钱 10/20 23:36
29F：→ jahomekuo:这样有图利财团吗?? 10/20 23:36
30F：→ jahomekuo:这200个缺也是由国科会原来的博士後缺 空出100个来补200 10/20 23:37
31F：→ jahomekuo:是本来就在国科会的预算中的 不是额外追加的 10/20 23:38
32F：→ jahomekuo:这样有独厚博士吗??? 10/20 23:38
33F：推 jahomekuo:推出这样政策的官员被大家讲成这样 一定会很想哭 这就是 10/20 23:40
34F：→ jahomekuo:现今的台湾社会写照 10/20 23:41
35F：→ jahomekuo:而且业界要做研发一定很吃力 但靠着学校庞大的设备支援 10/20 23:43
36F：→ jahomekuo:很多业界的研究都可以顺利进行 这样应该是个双赢的政策 10/20 23:44
37F：推 jahomekuo:数paper也可以是件快乐的事 虽然每天工作超过12小时以上 10/20 23:59
38F：→ jahomekuo:还好小孩都还认的我呵呵...好久没放假去看小孩了 10/21 00:00
39F：推 jahomekuo:没天没地 还在写PAPER 10/21 00:01
40F：推 puec2:这不是要去用学校的设备吧? 10/21 00:07
41F：→ puec2:我以为这是单纯派给业界用的? 10/21 00:08
42F：推 jahomekuo:这样应该是一举数得吧 有些学校的昂贵设备其实是在养蚊 10/21 00:24
43F：→ jahomekuo:子 让业界也能利用来做研发 我想这政策是双赢的政策 10/21 00:25
44F：→ jahomekuo:PAPER写多了 面对众REVIER的意见 久了就会百链成钢 这也 10/21 00:27
45F：→ jahomekuo:是一种修练 10/21 00:27
46F：→ enijmax:楼上想必没进业界工作过吧!当然如果走纯学术是OK啦~ 10/21 00:38
47F：→ enijmax:(在你有找到教职的前提下) 10/21 00:38
48F：→ puec2:生科研究的设备在业界眼中只是小case.. 10/21 00:39
49F：→ puec2:一台imageXpress说要快2000万(?)还比不上电子厂一个机台.. 10/21 00:40
jahomekuo大 应是博後在校工作者之一.
国科会想出这个 透过产学合作连系各校实验研究室 使博後补助名额加倍 的办法,
就扩大补助方面言, 是拿一份钱变两份用, 不可谓不神奇.
但若要此事正面变多, 负面逐渐变少, 那就得有配套的事.
1.生科博後供需大量失衡, 此事根源必须检讨, 表示以後不会再犯.
2.若博後仍然在学校实验室进行研究, 只是人事经费有产业补助. 但博後是否
该到产业进行一些合作项目? 避免发育不良的产业还要割出经费赞助用不上
的研究, 这些都是潜伏的怨气.
譬如到公司介绍最新研发新知, 研发工具与方法对员工讲习, 甚至是双方合
作研究项目.
这种强迫性赞助会变相破坏公司内员工士气, 造出一股读博靠政府善後的歪风.
3.有些人认为高学历进修是一种投资行为, 投资失误, 不能以公众经费补助这类
失误. 博後也不应受此闲气, 因此此事不是补助, 而是以劳务换取业界薪资,
是实验室寻求合作对象使实验室成员能在自己时间利用下, 自行寻求业外工作.
4.国科会既然只补助一半经费, 就应列明对等的一半工作时间与成果要求是甚麽?
不付钱就不应将工时与成果整晚端走.
国科会这种对研究人员的"包养"心态, 就是往日对公务人员的一切都看成是国
家的, 而这个"国家", 岂不就是国科会这些官员在上当土皇帝作威作福?
5.若以协助博後就业言, 国科会应该与管理该产业的单位协调运作, 找出他们要
的人才领域, 制定国科会计划性研究的项目与范围. 如果国内仍然没有是否该
引进? 甚至政策促进! 这就不会掉入只数Paper替洋人服务的陷井.
50F：推 JamKeven:在很多环境...尤其离学校很近的单位,其实j大说的很难行 10/21 08:14
51F：推 JamKeven:学界跟业界很多做事方式...多少有些互相看不惯的做事方式 10/21 08:18
52F：→ JamKeven:单纯以设备来说,其实对业界没有诱因..他们来学校多是确定 10/21 08:19
53F：→ JamKeven:这台机器可以WORK,然後回去"开个部门,开条产线"来做实验 10/21 08:20
54F：→ JamKeven:学界的强项,是有时候会有一些让人惊艳的"意外之举" 10/21 08:25
55F：→ JamKeven:可是两边的人,好像又不太爱一起工作...我想这个政策 10/21 08:27
56F：→ JamKeven:很多人反对,可能是其实问题的症结点并不在单纯有或无上 10/21 08:29
57F：推 JamKeven:我觉得,博班应该以工作的心态来面对,不管要走教职或业界 10/21 08:46
58F：→ JamKeven:应该开始累积人脉或是经历,毕业後开始想,风险真的很大 10/21 08:49
59F：→ JamKeven:毕竟就业市场是不等人的 10/21 08:50
高学历高待遇, 高人一等, 早就该随市场经济改变了. 现在是计划不像计划, 市场
不像市场, 偏偏还有一堆爱指挥的国科会, 教育部, 中研院.
爱指挥没有不好, 但要负起权责, 敢挂起牌子 为人民服务. 接受 做不好被唾弃!
※ 编辑: ggg12345 来自: 140.115.5.42 (10/21 15:55)
60F：推 gsuper:投资失误!!! 这四字冲击性太强了 10/21 19:49
61F：推 jahomekuo:G大真的很有学问 有独特的见解 10/21 20:53