AfterPhD 板


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关於这项政策 根据熟识的有力人士转述, 真的是针对生科博士所设立的政策! 因为目前工科博士的就业情况并不差, 普遍都有百万年薪以上 但生科博士就业状况则是惨兮兮! 这项政策目的只是可以藉机会将ㄧ些原本就有的博士後职缺 丢去给业界用, 而国科会只要出3万,其他业界出! 既可以省钱又可以砍预算! 这种方式只不过是复制过去一些学校的老师将博士生丢到中研院做研究ㄧ样! 中研院差不多一半的研究员变成现职的博士生! 而现在就是希望业界帮忙中研院吸收博士後人员! 就我本身在业界来说 目前老板们知道这个消息後 就打算将ㄧ些硕士级的研究人员裁撤! 换成博士级的进来! 既可以省钱,研究团队实力又可以升级! 又可以帮公司打形象广告! 不过原本硕士级的员工就很惨!!! 因为被淘汰了! 公司原本必须花4万5请硕士, 现在2万7就可以请到博士! 请问如果你是老板会选谁? 所以对业界来说这个政策很好! 因为可以cost down 不过对原本的员工而言呢? 大伙评论看看吧! --



※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc)
◆ From: 202.155.222.34
1F:推 STEADYCO:我自己是工科中的土木,但是说博士百万年薪.真的没有. 10/18 12:23
2F:→ STEADYCO:我呆在土木中企业最大的世曦,也没有到百万年薪. 10/18 12:24
3F:→ galder:很抱歉!我不了解土木的行情!我指的是电机类! 10/18 12:24
4F:→ STEADYCO:呵呵,对啊,我猜想应该也是.所以我也写了一篇. 10/18 12:25
5F:→ STEADYCO:希望您不要介意,我也只是提供一个参考. 10/18 12:26
6F:→ galder:不会介意啦!只是觉得这项政策害死人!爽到老板! 10/18 12:27
7F:→ galder:严格来说这项政策是业界与政府双赢!劳工最输! 10/18 12:29







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