作者nipsptt (nips)
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标题Re: [新闻] 学者:高薪无妨 但应有评估机制
时间Tue Sep 13 06:40:47 2011
子曰 君子谋道不谋食 君子忧道不忧贫
可见高薪肥猫是西方资本主义的思想所致
其实 也是机构无监督而自肥的後果
这些主管都是位高权重 核给自己薪资 当然要给多
大学加薪也是一样
拿过总统奖 获教育部啥奖 已经被奖励过了 (一奖二赏)
却是因此每月加薪十几万 即使已经没发paper亦然
为何如此?因为这些办法也是教授们定的 加自己的薪水
开会时只见大家要求自己得过XX奖也要算进来 哪见反对声音
高薪挖角 可能挖到真君子?
他日更有高薪 岂不弃而走之
何可言道?
※ 引述《xiang (小天天)》之铭言:
: 台湾薪资比不过他国,人才流失严重,政治大学国家发展研究所
: 讲座教授王振寰揶揄,「人才都不见了,还打什麽肥猫!」中央
: 大学校长蒋伟宁也无奈说,要在国际上找好的人才,待遇都是可
: 以讨论的。但现在国内社会偏向民粹,只要碰到待遇高的状况,
: 就有人不满。这样是不对的,不能一竿子打翻一船人,如果做的
: 事情价值有超过,给高待遇是合理的。
: 王振寰说,国营企业会有酬庸的状况,这可以检讨,但以营利为
: 主的国营企业需要聘雇优秀人才,就要订定一套机制评估该支付的
: 薪水。他强调,人才可以替公司创造利润,管他领他多少薪水,
: 重要的是有没有能力,不要有计较的心态,支付高薪的目的和要求
: 是让他创造更多价值。台师大学特教系讲座教授吴武典强调,社会
: 还是要有公义机制,肥猫如果可以为全民创造利润,还是划算,
: 尽管表面看起来不公平,但创造的利润可以让更多人受惠。
: 王振寰痛心地说,如果大家都这麽仇视有能力的人,人才
: 怎麽可能愿意来台湾?国家需要的是人才和国际竞争。
: 肥猫不只存在企业,学术界也有小肥猫,有公立学校退休的老师
: 会转任私校任教,吴武典不讳言,领双薪不太合乎社会正义!很多
: 年轻人毕业後找不到工作,有些人却捧两个饭碗,实在不公平。
: 但他也强调,如果老师真的可以发挥所长提升教育品质,私立学校
: 还是可以借重。
: 出处: http://ppt.cc/P~C,
: ==分隔线==
: 最後一句话说完,前面骂小肥猫不就白骂了,XD
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◆ From: 118.233.228.152
1F:→ Hadoop:也就是我讲的 那种定公式弹薪 的玩法是会有反效果的 09/13 07:56
2F:→ Hadoop:人才外流的问题的核心是 如何找回有才干的年轻人.. 09/13 07:57
3F:→ puec2:很难阿 薪水不如人 向上升迁的管道又都被卡死 09/13 10:09
4F:→ saltlake:老了自然会落叶归根 09/13 18:10
5F:→ francej:现在还可以用x年条款把工作都丢给你做. 然後要弹薪的时候 09/13 20:34
6F:→ francej:都是弹到老人(我20几年累积的paper数你比得过我吗..呵呵) 09/13 20:36