※ 引述《xiang (小天天)》之铭言： : 标题: [新闻] 学者：高薪无妨 但应有评估机制 ........ : 王振寰痛心地说，如果大家都这麽仇视有能力的人，人才 : 怎麽可能愿意来台湾？国家需要的是人才和国际竞争。 有能力的人很可能就是个大坏人, 给很多人带来很多坏事的人, 怎麽不会 被很多人仇视 ? 能帮上很多人, 很多人会需要他, 怎麽会被仇视? : : 肥猫不只存在企业，学术界也有小肥猫，有公立学校退休的老师 : 会转任私校任教，吴武典不讳言，领双薪不太合乎社会正义！很多 : 年轻人毕业後找不到工作，有些人却捧两个饭碗，实在不公平。 : 但他也强调，如果老师真的可以发挥所长提升教育品质，私立学校 : 还是可以借重。 : 国家为了容纳更多年轻人所以鼓励提前退休, 现在的年轻一代都是数P 毕业, 能力好, 甚至以此要求资深发p不多的教授早日退休让位, 所以 很多未届龄者为免受辱压迫宁提前退休让位. 但在私校里, 因为升级 为大学需要够多的教授职称在聘, 所以很多退休的都被拉进去当主管, 因为可以讲职称, 数p, 但对学校则更经济有效. 很多主管位置要减授 钟点, 要给额外主管津贴. 聘用退休教授对外除了有数P亮丽的优点外, 对内就是可省大笔这类薪水支出, 有些学校甚至请这类教授捐赠部份 薪资回馈. 显然, 这是年轻一代除了数P之外, 还看不见的低价竞争策 略在发挥竞争优势. 至於提升教育品质, 资深教授是不会犯那种拿刚毕 业的论文来强教私校後段生的毛病, 这些是提前转任私校者的一个很大 原因. 如果提前退休的是在受辱压迫下进行, 他们的感受不会认为这些 "有能 力" 的年轻人是值得被培育的一代, 这是年轻一代在近十年来, 所不曾 深思的问题----一个社会怎麽会仇视有能力的人? 多数在最近十年间提前退休的教育人员几乎都走过最辛苦的年代--很多 人瞧不起穷公教人员, 没有人喜欢婚嫁进公教家庭. 这些人撑着出来台 湾的加工出口区与科学园区所需的人才, 当产业起来, 台币升值时, 社 会才给这些教育人员加薪, 而不是像现在的自己数P要求因数P加薪. 当科技与教育政策错误时, 产业发展不起来, 经济无法提升, 那些退休 的教授一样有子女深受无法就业之害, 一样受经济压力困扰. 但这些错 误是这些人造成的吗? 有些退休转任的教授可能不是因受压迫而退, 可能有些高明之人善用其 职称与论文成果配合私校董事会进行一些让更多人觉得坏事更多, 这种 能人受大家仇视不就因为其肥猫行径? 抓不到老鼠的猫不会是好猫, 有能力的人又怎麽会抓不到老鼠? 怕的是这些能人的能力不用於此, 不然怎麽会被称为肥猫? : → saltlake:企业主赚得更多 所以人才要当企业主才会不被骂肥猫 09/12 11:28 : → saltlake:而且还可以骂员工草莓 09/12 11:28 : → saltlake:还可以骂政府骂学校培养不出人才 可以骂员工要的薪水太高 09/12 11:31 : → saltlake:可以要求政府从国库补助企业聘员工 09/12 11:31 亏待员工的企业主, 能力再好, 能不被众人仇视吗? ※ 编辑: ggg12345 来自: 140.115.5.42 (09/13 01:09)