台湾薪资比不过他国，人才流失严重，政治大学国家发展研究所 讲座教授王振寰揶揄，「人才都不见了，还打什麽肥猫！」中央 大学校长蒋伟宁也无奈说，要在国际上找好的人才，待遇都是可 以讨论的。但现在国内社会偏向民粹，只要碰到待遇高的状况， 就有人不满。这样是不对的，不能一竿子打翻一船人，如果做的 事情价值有超过，给高待遇是合理的。 王振寰说，国营企业会有酬庸的状况，这可以检讨，但以营利为 主的国营企业需要聘雇优秀人才，就要订定一套机制评估该支付的 薪水。他强调，人才可以替公司创造利润，管他领他多少薪水， 重要的是有没有能力，不要有计较的心态，支付高薪的目的和要求 是让他创造更多价值。台师大学特教系讲座教授吴武典强调，社会 还是要有公义机制，肥猫如果可以为全民创造利润，还是划算， 尽管表面看起来不公平，但创造的利润可以让更多人受惠。 王振寰痛心地说，如果大家都这麽仇视有能力的人，人才 怎麽可能愿意来台湾？国家需要的是人才和国际竞争。 肥猫不只存在企业，学术界也有小肥猫，有公立学校退休的老师 会转任私校任教，吴武典不讳言，领双薪不太合乎社会正义！很多 年轻人毕业後找不到工作，有些人却捧两个饭碗，实在不公平。 但他也强调，如果老师真的可以发挥所长提升教育品质，私立学校 还是可以借重。 出处: http://ppt.cc/P~C, ==分隔线== 最後一句话说完，前面骂小肥猫不就白骂了，XD -- --

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