为求就业 博士生求职多隐藏最高学历 更新日期:2011/09/06 12:06 李忆璇 国科会研究指出，台湾目前一年产出3,700名博士，造成就业市场无法容纳，有「供过於 求」的情形。对此，人力银行发现，因为需要博士学历的职务较少，且都偏重於研究与 专业研发，因此有不少博士在求职时会隐藏自己的最高学历，以增加更多的面试机会。 台湾博士生目前的「产量」已明显供过於求，造成就业市场饱和、求职不易，人力银行 观察，需要博士学历的职务多半局限研究开发等相关职务，而且职缺不多，因此有不少 博士为了增加自己求职与面试机会，在求职时会刻意隐藏自己的博士学历，跟大专以上 毕业生一同竞争。 1111人力银行发言人张旭岚表示，因为博士的养成偏重学术研究、撰写论文，与职场较 重视实务应用面有些区隔，所以纯理论的博士生的就业市场受到局限。她说：『(原音) 其实国内硕博士的课程安排跟培育，大部分比较走学术路线，会撰写相关论文或研究， 但事实上，到职场上的运用比较少，在一般企业比较偏重实务，跟在学校学的研究、分 析，会有比较大的落差。』 另外，104人力银行张雅惠也表示，从金融海啸以後，博士的工作机会，有下降的趋势， 反倒是大专以上学历的比例增加，加上流浪教师、教授比例增加，也都排挤到博士毕业 生的就业状况。 人力银行建议，如果要攻读博士学位，要先了解自身需要，或适合研究工作，如果不知 为何念而念，未来在求职上仍会有学非所用的情形。 http://tw.news.yahoo.com/article/url/d/a/110906/58/2y80n.html --

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