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标题[代po] 请问应徵教职的年龄问题
时间Fri Aug 5 16:25:44 2011
不好意思
想请问各位有审查过教职应徵者的前辈们
如果有将近40岁的新科博士
在应徵大学的第一份教职时
你们有可能会担心
年纪大的申请者没有年轻博士耐操
或是感觉学术生命较短
而在决定时比较持保留态度吗?
(如果应徵时的论文发表质量跟年轻博士都差不多的话)
虽说累积的实力跟经验应该比年龄重要
但还是有点关心年龄问题
感谢 :)
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◆ From: 59.104.195.235
1F：→ cscc:听说门槛是45岁...但是总是有强者会出线..难说啊 08/05 16:28
2F：推 ekirts:我认为年龄是有可能影响的，特别前段的学校欲培养接班梯队 08/05 16:33
3F：→ ekirts:不过如果只是近40岁，我想跟35岁应该没差别 08/05 16:34
4F：→ oneonephy:如果是45岁以上的新人就太老了，近40岁是还好啦 08/05 16:48
5F：→ oneonephy:不过在条件接近的状况下，越年轻的机会越大 08/05 16:49
6F：推 insert66:如果其他条件都差不多，当然是年轻的机会大 08/05 18:15
7F：推 huges0111:40岁以上的博士在应徵助理教授时确实较吃亏,主要是因为 08/05 20:16
8F：→ huges0111:无法有效降低整个系上教师的平均年龄 08/05 20:17
9F：→ francej:40岁开始助理教授. 等到升到正教授大概也50岁了. 08/05 20:20
10F：→ francej:然後50岁开始接行政. 最快也是55岁行政经验才差不多足够可 08/05 20:21
11F：→ francej:以接系所主管职. 大概还没爬到院、校 就差不多要退休了吧 08/05 20:22
12F：→ francej:以学校的观点(未来重要职位接班人选)来看的确不是好选择 08/05 20:23
13F：→ LoIn:其实学校不会care太老不能当院长/三长/校长, 因为想当的前辈 08/05 20:50
14F：→ LoIn:如果依"伦理"排玩当完, 大概就一世纪後了.. 08/05 20:52
15F：→ LoIn:另外, 年轻人=耐操是个可讨论的议题.. 但还是别超过40岁较好 08/05 20:55
16F：→ mendota:有些学校有不成文规定，系教评就会考虑这一点了！ 08/06 00:07
17F：→ cwind07:一般考量年轻是做研究做工作，没人考量聘进来是以後要干主 08/06 00:31
18F：→ cwind07:任、院长吧 毕竟想当的人大老都排不完 想太多了 08/06 00:33
19F：→ cheetah0:"如果应徵时的论文发表质量跟年轻博士都差不多的话" 08/06 00:33
20F：→ cheetah0:这不是很明显年纪大的被比下去了吗？ 08/06 00:34
21F：推 jetling: 年龄当然是重要考量，但不是绝对喔 07/06 14:21