AfterPhD 板


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: 太讲研究工作要配合产业, 要有实务实做. 在现在的公司因人材不缺, 引进老美 : 的派遣做法, 用过就丢, 不好用就换. 实在是没甚麽立场想法可以帮资本家讲研 : 发. 雇人的与被雇的毫无合作互助可言, 人人只求自己的利益, 在此情况下要土 : 博替产业做研发, 有如大陆文革动员知青上山下乡, 可人家还有个理想, 但台湾 : 的业界与工作人员的关系能让人有理想吗? : : → dos792:你讲的套在学界不也可以. 07/17 23:29 : → dos792:你有试过去解决它吗?或是你是否曾找过你业界的学生问过? 07/17 23:31 : → dos792:为什麽业界不要博?? 07/17 23:32 : → dos792:你又有多鼓励你认识的博士,去开创事业或是帮助开创? 07/17 23:33 : → dos792:或是连你也不知道我们的教育体系有没有办法解决这问题? 07/17 23:34 : → dos792:你的系所有多常跟业界对话?还是只有永远的隔空交战? 07/17 23:35 : : 南部某大学某系所的某个实验室, 一位年纪已不算年轻的教授被推选为系主任所 : 长, 可是校长点了他的爱徒空降进来, 理由是一年有 12 篇的奈米碳管的理论论 : 文. 那几年, 某些实验室因论文亮丽, 每年至少3000万的计划经费进实验室, 几 : 年下来, 奈米碳管, 微光机电, 生务晶片个个如此, 毕业的博士没有产业承接, : 早一点的塞进教职, 後来的全部都留在各个实验室当博後. : : 这位失落的教授与整个实验室受尽数 SCI 第一名者的奚落. 最後在坚持要落实 : 实做的老教授退修转任他校後, 他终於吐出心中的话--落实研究, 实做实现, 最 : 後是落到此等悲凉. 学长老师能有实做实现, 创造出产业的荣景是让人敬佩, 但 : 整个学界已经都不是如此. 往年, 资深的老师, 学长如此坚持, 不敢不追随, 但 : 最後得到的是甚麽? 所以, 他要改变! 若要数论文, 那也可以阿! 倒霉受害的不 : 会是先数论文的. 这位教授一怒之下, 创造年产 52 篇含 SSCI SCI 的论文去当 : 私校的院长领高薪去了. : : 他的抱怨我没话说? 因为 在我的系, 若想做实做, 第一条罪名就是你的研究为 : 何要耗如此多的经费与设备? 别的老师都不想要有这些实习实验课程, 此现况的 : 学生又不是没出路? 需要替产业烦恼那麽多吗? 产业又没有杰出奖! 说得没错! : : → dos792:说实话,我一样有看到一些老师想办法在跟业界对话。几年後 07/17 23:43 : → dos792:他的学生自然在业界会有一席之地。而他们自然会对业界有 07/17 23:44 : → dos792:些影响力 07/17 23:44 : → dos792:我看过最好的老师,在自已学生刚毕业时找不到工作,一家一 07/17 23:45 : → dos792:家的打电话去介绍自已的学生。低头请人家务必用用看 07/17 23:45 : → dos792:而这些学生有些也真的有小成就了 07/17 23:46 : : 您可以举实例去鼓励这类老师. : 我的学生开公司的不会不要博士, 除了早年的, 因为受到特别礼遇被要求留在 : 学校播种, 必须还这个人情去任教职外. 近年的博士毕业生都到产业去了. : : → dos792:其实在学术界,老师都不见得care 学生死活了。有何冠冕堂皇 07/18 19:06 : → dos792:去指责业界老板们呢? 不过是不同职业一样自私而已 07/18 19:07 : : 墨翟与杨朱一向就是不能并存. : ======================================================================= 现在的大学毕业生有没有出路? 主要问题一定不是出路, 而是待遇的多寡. 现在的大学生家长从一入学 就问甚麽时候该让其子弟去读补习班? 为的是要考上台大研究所! 为何要考上台大? 只因某些号称年薪可以 200 万的台湾大厂人事部门 指明只要某些大学的毕业生, 这些大学刚好落在 5Y500E 的范围. 虽然 这些被指明的企业内部负责人每年都很积极诚意的写信来请求介绍毕业 生给他们, 但看着这一堆晚上急着上补习班准备考研的学生, 能用这种 "积极向学" 的理由去推荐这类人吗? 俗话: 有奶便是娘! 这种无法帮助到学生拿到年薪 200 万以上的老师, 谁会想认? 最近, 很多的资讯业制造大厂又在跟政府反应: 想找云端系统核心软硬 体的人才找不到, 一开口都是缺 3 ~ 4000 人. 最近有有人回应了: 想 用 Honda Civic 的价位买 BMW, 买不到车, 就说货缺很多? 能训练这种系统软硬体的老师在今天的数P 数IF 芬围下能混得下去吗? 不用怀疑, 那些论文第一的会拿到大钱训练一批够多的学生给这些产业 的. 已经是用最优秀的精英来配合训练产业最需要的人才, 牺牲这些精 英的时间少发P, 已经是够委屈的. 读书第一名的有奖学金, 落後的就是挨打扫厕所, 不是吗? 大厦若将倾, 独木能支? 何况生物界不就是: 存在的一定有其合理性, 现 在存在最多的又是那一类? 让少数中的少数不灭种有必要吗? 世界上其他 各地不是还有此类存活的好好的? 干嘛烦恼? 顶多顶多就是留根隐藏吧! --



※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc)
◆ From: 140.115.5.42
1F:→ evilove:如果连台大毕业生都领不到合理的薪水,台湾薪资结构真的有 07/28 14:20
2F:→ evilove:问题 07/28 14:20
3F:→ boypower:问题是你的合理跟老板的合理是两个不同的数字 07/28 15:33
4F:→ boypower:学历比台大低薪水比台大高的比比皆是 07/28 15:34
5F:→ Hadoop:如g大所言. 问题的根本或许是学校(台大?)就没训练出可以创 07/28 15:38
6F:→ Hadoop:造出高价值的人. 换做你去当老板,底下无人可用,最後也还是 07/28 15:40
7F:→ Hadoop:只能走低毛利、低薪路线 07/28 15:40
8F:→ Hadoop:只可惜好像一直没有人认真的去处理这个问题. 大学教授们就 07/28 15:43
9F:→ Hadoop:继续用论文数、引用数等等虚幻的数据在那边愚民、 07/28 15:44
10F:→ Hadoop:民众与社会也就不会把矛头指向学校这边.. 07/28 15:45







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