我一直是板上的忠实观众 很感谢板上先进所给予的各项资讯 现在终於有一天可以分享自己这几年来的心得 希望能对需要的人能提供ㄧ些我个人的观感 ------------------------------------------------- 个人背景介绍 : 台大土博 工程相关科系 主要经历 : 千里马一年(美国) 博後三年(美国) 发表着作 : SCI 9篇 (四篇第一)(文章全部 IF>2) 教职面试学校 : 国立普大科大 有无动用关系背景 : 无 (没有关系无法动用) 录取学校 : 5年5百亿中的某间大学 -------------------------------------------------- ㄧ开始本来想早点毕业去台积电早早卖肝，没想到有机会到国外做一年的交换学生 运气好(?)跟到一个很虐待我的美国老板 常常因为做得不好或是英文表达不佳 开组会常常当着大家的面被修理 只能花大概别人 1.5 到 2 倍的时间做研究 换取每个礼拜一个小时开会报告的宁静 我以为我做的不够好 因为交换的那一年我并没有发文章 在我回台湾之後 博士毕业前 写封信问这位美国老板有没有机会再去他的实验室当博後 没想到他一口答应 只问了我我有什麽对薪水要求 我就跟他说我我想多发文章 回台湾当faculty 接下来三年发了比较多文章 由於美国老板已经是正教授 文章虽然质好 但是发的少 所以总量没有如找到教职的台湾土博这麽壮观 除了发文章之外 博後工作随着英文慢慢变好情况下 包含陪美国老板去NIH or DARPA做报告 写一小段proposal 审审老板不审的文章 弄ㄧ两个不太能赚钱的专利 我找教职中间时很旁徨 一开始满顺利 常常就是有面试 也有系愿意用我 但人总是贪心 想要去好一点的学校 好一点的学生 好一点的设备 结果经过一轮的往上寻找落空之後 常常想自己缺乏什麽 是文章发不够多不够好? 研究能量不够强? 报告的口条不好? 甚自怀疑自己是不是有足够能力当一个faculty 领导一个实验室 最後有机会拿到心中理想的职缺 在这里跟有需要的人报告这一两年找教职的心得与过程 ------------------------------------------------------------------- 找职缺的来源 : Google 或是 NSC网页 在国外怎麽把档案寄到申请学校 : 请台湾家人把档案印出来寄出 我ㄧ开始很蠢，从美国寄，一份30美金 写CV的技巧 : 我个人觉得通常学校开某项专长职缺，就是要那个专长的人， 所以尽量把发表着作各人专长跟所应徵职缺专长扯上关联 寄出履历 : 等 等两个月後没回覆大概就可以死心 也不用问 基本上我的经验 有的学校没面试机会连通知都不会通知 有的会给官方说法的 email 或是信 面试方式 : 网路面试 系上所有老师或是系教评会面试 专题报告演讲 对於有兴趣的系，个人建议不要网路面试 但也不好每次都回台湾(烧钱，累) 有的学校会补助国外应徵者一半机票 有的学校给演讲费 有的学校什麽都没有 基本上就是看这个系的经费状况如何 越好的学校通常给的福利越多 网路面试或是跟系上老师或是系教评会面试的材料准备 : (我所准备的方式) 自我背景介绍与过去发表文章以及参与计画回顾 1/2 将来研究计画与教学计画 1/2 另外私底下我会自己看系上老师的专长 发的文章看最近的一两篇 记一下老师的名子 看看有什麽可以合作的机会与计画 面试问题 : (回答的好坏见仁见智) 1. 个人研究的内容问题问答 2. 与系上资源整合或系上老师合作的机会 3. 如何找资源做相关研究 4. 可开授课程 5. 有没有结婚 6. 年龄 7. 能否英文授课 8. 所做研究之产学合作机会 9. 美国与国内研究环境的差异性 10. 有无独立研究的能力 11. 对系上有什麽看法或是问题 12. 被台清挖角的反应 13. 爸妈或是老婆女朋友住哪 14. 发表文章点数高低的看法 15. 学生程度不好如何做研究 16. 为什麽要回台湾 个人觉得最难回答就是问题11跟12 面试完就是等系教评会开会 我的经验是国立科大一天面试所有人的，通常当天下午或是两三天内就会知道系教评结果 若是一天面试一位至两位 还有接待老师 与系主任谈话 演讲 演讲完还跟系上老师到办公室喝咖啡聊天 这种通常会等一两个月也有可能(可能程序多吧) 系教评会过了 接下来就是院教评 校教评 中间依照各学校所补充文件顺序不一 总之需要什麽就补什麽 不一一赘述 目前我经历就到校教评通过 有机会没被淘汰升副教授的时候 再来跟大家分享助理教授到副教授的经历 --

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