作者alextocos (...)
看板AfterPhD
标题Re: [问题] 「员额」?
时间Tue May 10 15:00:08 2011
因为教育部总量管制,加上现在很多评监的指标都是看总量,
因此现在许多学校内部各系所抢名额抢得很凶...(老师多也可以充实系所阵容与实力)
一些学校因此有所谓校竞争型员额与院竞争型员额...
以院竞争型员额为例,各系所可以提出自己的候选人到院里竞争...
当然,竞争的结果下就是有人会出局...
另外使用系上员额,那就是系上原本有的名额,如果系所愿意聘你,
而且系所有名额的话,这个部分就比较不会有问题...
: 实际的情况直接还是问比较清楚
: ※ 引述《vSuomi (Explorer VII)》之铭言:
: : 最近遇到一个问题,就是送到院审这关後,通知我,没有「员额」。
: : 我想应该至此就算告一段落,收到正式「优秀好人信」应该是早晚的问题
: : 。心情也早就调适好了准备这样的结果。
: : 但是打开系主任的e-mail,一句「优秀好人信」的内容都没看到,仅被告
: : 知他想跟学校另外申请员额,或者使用系上员额聘任。当然,有说不确定
: : 这二者之一都可以成功。
: : 可以请前辈说明一下,没有「员额」的情况下,怎麽系上就开始贴公告要
: : 人?我的理解是:(1) 缺人 (2) 公告 (3) 审核
: : if {有好人选了}
: : 继续往後面关卡进行
: : elseif {没有好人选了}
: : 适当时机 (1) --> (2) --> (3),再来一次
: : else
: : ?
: : endif
: : 然後又跟我说,另外申请员额,还有什麽使用系上员额。还请知道这大
: : 致是什麽情况的前辈,帮忙解释一下这个困惑。
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◆ From: 140.120.13.116
1F:推 roysos:最近逢甲工学院聘老师就是用这一招,每个系提出候选人来竞 05/10 22:15
2F:→ roysos:争,看谁优秀,去抢一个名额 05/10 22:16
3F:→ mendota:所以有学校把这种员额取名为「竞争型名额」 05/12 21:57
4F:→ jerk:说真的,领域不同要比谁比较优秀真的很难... 05/12 22:19