因为大多数学校的员额都已经被学校管制了 他必须申请才能聘任 申请管道可能是所谓竞争性的员额(针对优秀的人才) 或 以原有系的员额去申请 通常前者的作业就是在没有员额时进行 後若真的不行 他大概会想办法要一般的员额 但不见得会给 看他跟上面的关系 所以都有不确定性 实际的情况直接还是问比较清楚 ※ 引述《vSuomi (Explorer VII)》之铭言： : 最近遇到一个问题，就是送到院审这关後，通知我，没有「员额」。 : 我想应该至此就算告一段落，收到正式「优秀好人信」应该是早晚的问题 : 。心情也早就调适好了准备这样的结果。 : 但是打开系主任的e-mail，一句「优秀好人信」的内容都没看到，仅被告 : 知他想跟学校另外申请员额，或者使用系上员额聘任。当然，有说不确定 : 这二者之一都可以成功。 : 可以请前辈说明一下，没有「员额」的情况下，怎麽系上就开始贴公告要 : 人？我的理解是：(1) 缺人 (2) 公告 (3) 审核 : if {有好人选了} : 继续往後面关卡进行 : elseif {没有好人选了} : 适当时机 (1) --> (2) --> (3)，再来一次 : else : ? : endif : 然後又跟我说，另外申请员额，还有什麽使用系上员额。还请知道这大 : 致是什麽情况的前辈，帮忙解释一下这个困惑。 --

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