※ 引述《cscc (一奈米一世界)》之铭言： : 1. 我目前年资尚浅，博士班毕业後才进入学校任教，但目前学校的聘书是发一年， : 而聘书上也写明，要求聘期未满转任他校，需经学校同意，若学校不同意，需要 : 赔偿三个月的薪资，不知道有没有高手知道要如何避免赔偿？ 如果有写明赔偿三个月的薪资的话，表示学校希望你在离职前三个月就先知会校方。 现在已经是十二月底了，如果新学校要二月起聘的话，对原本学校的确是件麻烦事。 以我听到的几个例子来说，通常是赔钱了事。 : 2. 若学校要求的赔偿太高，是否可以不拿离职证明，直接离职，就当损失一年的晋 : 级年资？ 传统私校跟国立大学的人事室一定都要看到你的离职证明。 这行又不大，你拿不到离职证明的话，也就留下话柄，提供将来让人说嘴的题材。 : 3. 若拒绝赔款，有没有前辈有相关经验，如何和学校进行诉讼程序？结果又是如何呢？ : 先感谢大家的帮助了！ 到目前为止，我听到因为离职的关系，最多有赔过将近八十万元的。 当然，可以跟学校进行诉讼，听到的最後也都是学校输为居多。 不过这三个月的薪水，比起你之後因为诉讼所要花的心力，以及带给别人的观感， 其实真的只是小钱。 看起来你才进学校拿到专任没多久，我建议你就认赔了事。 毕竟还年轻，钱再赚就有了，能换到一个比较理想的环境，才是最重要的事情。 --

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