作者cscc (一奈米一世界)
看板AfterPhD
标题Re: [闲聊] 最近听来的消息
时间Wed Dec 1 23:53:28 2010
帮一位板友代po...
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中山的聘用系统中有几个特色:
1. 新聘教师遴选委员会:系评後需送到这里,组成成员为校教评委员,通过後才进入到
院评、外审与校评的程序。
2. 传说中的员额:各系所在古早以前曾经有其应有的员额编制,这一个编制本身是依照
当时的学生人数计算出来的。最早的游戏规则是,各系所的员额固定,但是在院的层次
下其实有借用的可能性。以往的作法的确是校仅为程序性的确认,但在几年前已经改变。
大约在四年前起,高层直接介入到这样的员额分配,因此会开始把这些原额灌注到其所
重视的系所中(通常是理工)。然而各系所在找人时,还是会依照自己认为的「传说中
的员额」计算,进而向上送。以某号称中山招牌之一的系所而言,表定仍有超过五名以
上的缺额,但是某人表示希望把一些员额留在自己手上利用,以便分配给比较有「潜力」
的部门。
3.其实近年来在西子湾有不少人都是在院或校的单位被作掉的,其中新聘委员会是第一
关,未达校方表定的「标准」(特别是Publications),通常就会直接Fail 。
4.原文所指被迫减招的系所而言,事实上手上有拿到高层给的名额,这一个缺去年就Open
了,只是由於某些因素,原先属意的人不愿意来,但是有来的人,又通不过学校设定的
标准,所以今年只好继续开缺招募。
5. 以往中山其实有不少系所不断重覆开缺,这些状况常常就是在这种高层给缺(我要
两个,但他放一个出来),然後在新聘委员会或是在院校评被作掉之後,只好一再
开缺(如果该系所高层还不想关的话)。至於某些系所校方觉得没有继续发展的价值,
大概会在连开一两年之後,转为学程或是直接合并(例如社科院某新成立的研究所)
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc)
◆ From: 203.67.141.195
1F:推 rickson:这不是新闻 各校都是这样 包括台大也有点这样 12/02 00:22
2F:推 Fone:感谢, 备胎本来就有, 现在看来要认真对待备胎 12/02 08:19
3F:→ astar:同意一楼。另一所北部国立大学也是这样。第一关其实是校长, 12/03 18:39
4F:→ astar:副校长等高官。他们要看过候选人履历之後,才把缺开给系所。 12/03 18:40
5F:→ astar:然後才进行三级三审。 12/03 18:40