听学校资深老师说 每个学校可分配到金额是以该校国科会管理费的金额大小而定 如果是这样 没有国科会的老师 应该就不能列为弹薪候选人 (因为对该校总补助额没贡献) 不过如果学校"强行"推荐 就不知道国科会买不买帐了 其实算一下 除非该校的总分配金额base很大 要不然全校15%的老师而言 分配的钱可以说少的可怜 (与教育部弹薪比较) 以敝校而言 每人平均每月约多7000元 领10个月 ※ 引述《tainanuser (南南南)》之铭言： : 教育部的弹薪名单已经出来，一共是28名，总金额也才一年1400万。如果国科会跟教育部 : 共同有筹出23.5亿，那意味着国科会部分就要发出23亿以上？ : 国科会的奖励名单，听说迟迟生不出来？所以原本要10月01日要执行，拖到现在还是没有 : 完成？主要原因是听说黑函满天飞？让官员、审查委员无法完成作业？ : 另外就是有跟一些其他学校的老师闲聊，这个弹薪出现很多奇怪的现象，听说有近几年都 : 没有国科会计画通过者，也都通过该校的校内审查？甚至没有什麽着作，凭着与学校高层 : 关系也通过校内审查？还有学校列出行政服务60%、教学30%、研究10%的奇怪评比？只能 : 说：万一国科会不审乱发，恐怕会在选前被轰的体无完肤.... : 以上为个人浅见，提供您做参考！ : ※ 引述《governance ( )》之铭言： : : 大学师资「弹薪方案」10月上路 : : 【联合晚报╱记者严文廷╱台北报导】 : : 延揽人才、留住优秀学者的「弹薪方案」确定由教育部与国科会共同筹措23.5亿元经费， : : 各大学也纷纷制订相关办法。其中台湾大学最受瞩目，以点数制换算金额，院士级的学者 : : 可拿100 点，以1点1000元来计算，院士教授可加薪10万元。中央大学则是端出千万年薪 : : 要聘请诺贝尔奖级教授，院士级教授更可加薪12万元，比起台大毫不逊色。 : : 教育部原订9月实施的弹薪方案，因顶尖大学纷纷反映作业不及，延後至10月实施，而且 : : 各大学还要审议哪些教授能加薪，确定的实施期程还得再等等。 : : 教育部高教司副司长杨玉惠表示，教部协助各大学发展的5年500亿、教学卓越计画经费都 : : 已拨给各大学，原则上，各校所获得的经费，最高只能提拨10%用於弹薪方案，由大学自 : : 行斟酌提拨幅度。 : : 弹薪方案中，台大的点数制最特殊，对教授依院士、国家讲座等不同等第给予点数，再以 : : 每点折换1000元的方式加薪。台大副校长陈泰然表示，以点数制计算，是因万一政府的补 : : 助金额锐减，每点换算金额可降为800元或600元，至少让每位杰出教授都能加薪，维持薪 : : 资的稳定度。 : : 台大拿出1.6亿元推动弹薪方案，中央大学也不甘示弱，从5 年500亿以及国科会补助中， : : 挪出1.1亿元，甚至开出千万年薪，要聘请诺贝尔奖级的教授。中央大学副校长刘振荣表 : : 示，根据最新出炉的弹薪办法，院士级教授也可调薪4至12万元，教学与服务杰出的老师 : : 也有加薪机会，总计约有45%的教授可获得加薪机会。 : : 陈泰然表示，目前台大规划让三分之一的教授都能加薪，每月加薪幅度从3万元至10万元 : : 不等，如果获聘为台大讲座，甚至可以加薪20万元，希望先垫高台湾教授的薪资水准，拉 : : 近与邻近各国的落差。但陈泰然强调，比起大陆或香港，弹薪後，台湾的薪资水准依然是 : : 敬陪末座。 : : 陈泰然忧心地表示，日前南京大学校长访问台大时就讲明，希望能挖角台湾医学领域的师 : : 资，更已备好2000万人民币大举挖角；弹薪方案推动後，无法扭转情势，只能稍稍纾解人 : : 才外流的危机。 --

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