※ 引述《guare (瓜籽)》之铭言： : 其实这个问题还是应该从源头着手来治，就是改进评监制度，把退休公立教授转任的效应 : 降低。 : 私校花钱要花在刀口上。如果聘用退休教授的效应失去了，就不会争相聘请退休教授。 : 怎麽降低？其实很多具体做法，这里就不多着墨。 : 至於该不该断这些退休教授的路？这是另外一层问题。个人是支持这个原则。基於几点理 : 由： : 1. 给年轻博士多一点工作机会。 我觉得给年轻博士 更多 博士後研究 的机会 才是正办 一个年轻研究人员 在没有突出的贡献之前 不宜过早成为教授 (以前 因为 有博士学位者稀少 才会有刚拿博士就当教授的怪现象 其实这是无益的) : 2. 退休教授既然已经有退休金，生活不成问题，不需要基於社会主义的理由再有工作。 想必对 台湾学术界的特聘制度 也不以为然 教授薪水已经很不错 生活不成问题 不需要另外加薪 : 3. 如果教授们还有冲劲和活力，也能够对研究和教学做出贡献，直接留在原公立学校即 : 可，为何要提早退休？ 这样一来 不是给 给年轻博士进入好学校的机会 更小 只是 给年轻博士进入灵界学校的机会 增加 这是你的本意吗 : 4. 真有特优人才私校非挖角到手不可，还是可以聘用他。反正只是在评监上面失去效应， : 教授若还有教学和研究的活力，一样能够做出贡献。 : 5. 私校真要挖角，教授也可以不要申请退休直接跳槽过去。 --

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc) ◆ From: 112.104.90.114 全世界皆然 一个黄种人 黑人 白人 都有不错的学术表现 应徵欧美一流的大学 白人被录取的机率 是其他人种的两三倍 你必须证明你比别人还要好很多 但这并不容易 书念好 不代表 研究好 很聪明 不代表 能突破 绝对时空的概念是被哪个大教授推翻的 是被一个专利局职员推翻的 Poincare猜想是被哪个大教授解决的 是被一个整天宅在家里打乒乓球的家伙解决的 先求活命(不一定是教职) 苦撑待变 ※ 编辑: JohnMash 来自: 112.104.140.8 (10/06 16:47)