作者penx (...)
看板AfterPhD
标题Re: [讨论] 有关国卫院院长薪水...
时间Thu Sep 23 13:35:23 2010
※ 引述《Silience (试管里的春天)》之铭言：
: 先不管所谓的政治因素等等
: 大家对於国卫院院长的薪水感想如何??
: 相信这里还有很多博士後研究人员吧。
: 不知道大家是怎麽样的感觉?
: 说吸引人才嘛...所以一个月70万...
: (一个月的薪水可以请10个博後，或是说10位助理教授!!!)
: 但是说成果丰硕的话，又好像也有点勉强。
: 然後每说到找位子或是计画的时候，
: 又在说人事预算，研究预算不足等等。
说一下我的理解跟观察，大家讨论看看，不是要引战喔
先跟各位简单介绍一下
国卫院是财团法人的研究机构
隶属於行政院卫生署下面
国卫院目前有分成约12个单位
有做新药开发、医学工程、老年医学、临床等等的领域
算是国家在医学药学卫生方面最高研究单位
（此定位与中研院不尽相同）
说是说在卫生署下面
但是国卫院的研究人员与行政人员 PI并不具备公务人员资格
当然，也没有公保
连劳保这件事，也都是今年初才并入劳保
当初设立国卫院的时候
对於在这里面的研究人员（以PI为例）
因为没有公保，所以也没有办法享有像一般学校的教授有终身聘或退休俸
所以，这里的PI薪水的确比一般教授要高一点点
(单纯讨论本俸，额外兼差的不算)
算是把之後的退休月退的部份，分到前面来给
这也算是一种保障啦
国卫院成立大约十几年的时间
要说成果嘛，
也不是没有
前阵子有个完全在台湾开发的抗癌新药，
通过美国FDA的IND申请
就是国卫院的生药组发展的（最近升成生药所了）
H5N1流行的时候
国卫院的疫苗先导工厂
也发展了疫苗的制程
（後来因为工厂的capasity不够大，就让国光去做量产）
还有全世界在囤积Tamiflu（克流感）的时候
国卫院也自行制备出Tamiflu
让台湾有本钱跟Roche药厂谈判
万一全世界爆发流行，即使药厂不授权
台湾依旧可以有技术进行强制授权来量产
另外，关於健保的部份
国卫院有台湾的健保的资料库
这算是全世界最大最完整的资料库之一
将台湾的健保经验好好利用
很多国家想做这点都还做不到....
当然，这次的肥猫事件
让大家有很多的思考，也的确可以被检讨
国卫院的伍院长薪水多少，也是这次新闻披露我才知道
伍院长是医学博士
在台湾的免疫医学里面，也算是满有名气的人
值不值得这个薪水？ 我想每个人都有一把尺
我只是觉得
台湾很多时候，都是"又要马儿跑，又要马儿不吃草"
最近台湾在10月即将要对大学的师资进行相关的薪资调整
以留住优秀的人才
那...
像国卫院这样的研究机构
又该怎麽办呢？（我指的是下面的研究人员，不是肥猫...XD）
也许教育是百年树人的事业
但是这样的研究工作同样也需要经费的支持
不管是对网罗人才也好，提昇研究环境也好
没有稳定的经费支援，要怎麽样能推动相关研究工作？
我在国外听过Eli Lilly药厂的主管说
大药厂的研发经费，平均一个工作天约为数百万美金
国卫院一年的经费约为20-30亿台币
今年又因为国家预算的问题，硬是被删掉了约6％
在不影响人事费的情况下
研究经费更是捉襟见轴
话说，像是"新药开发"这件事
一整个就是烧钱的事情
要推动一个新药到临床甚至上市，至少需要十几年
平均30个计画，只会有一个通过IND
15个进IND 的药，只会有一个通过NDA而上市
在FDA日渐严格的审查下，
因为失败的比率实在太高
很少有人要投入这个领域
（这也就是很多新药如此高价的原因，有兴趣的可以看一本书"一颗价值十亿的药丸"）
台湾TFDA目前也还没有IND等等经验，很多是因为国卫院才有的第一次经验
如果台湾有想要在这方面有所展现
要怎麽做，大家的确应该要好好想一想
但是很无奈的一点是
当今在审查预算的人
有多少人知道这些东西？
不要说懂多少
可能有的人连IND或是NDA是什麽都不知道
由非专业的人来审查专业的预算
本来就容易会有问题产生
话说回来
什麽样的工作，该有怎麽样的薪水
本来就没个准
前阵子才有个人想高薪聘个博士来替他拿包包
只要一个愿打，一个愿挨，大家都没得说话
肥猫事件该检讨的
除了领薪水的人
更应该找审查预算那些诸公们
--
说这麽多，只是跟各位介绍一下我知道的国卫院
我也没有领到像国卫院的肥猫的薪水阿...
连他的十分之一也没有... orz....
--
※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc)
◆ From: 211.76.175.170
1F：→ hoch:健保资料库不是国卫院的。它是健保局收集，卫生署每两三年公 09/23 13:47
2F：→ hoch:开招标(不太确定是不是可以用招标这个字眼)，各学校研究机构 09/23 13:48
3F：→ hoch:都可以去竞标，看谁有管理健保资料库的权利。管理的意思是， 09/23 13:48
4F：→ hoch:该单位负责审核申请使用健保资料库的研究计画，以及负责把所 09/23 13:49
5F：→ hoch:申请的部分从大资料库中捞出来。可以想见，过去虽然有别人 09/23 13:50
6F：→ hoch:去竞标，但卫生署最後都把管理健保资料库的权利给了国卫院。 09/23 13:51
7F：推 jack5756:一般实务上（产业）的薪资决定方式，是参酌1. 市场同等 09/23 14:58
8F：→ jack5756:职位水准2. 具备该职能者可胜任的工作之薪资水准。单纯地 09/23 14:59
9F：→ jack5756:以薪水比总统高，或是领的多，来推论薪资过高，是缺乏专 09/23 14:59
10F：→ jack5756:业的作法，很遗憾敝国的监委、立委与媒体实在是没啥水准 09/23 15:00
11F：→ adms:不这样报导谁会看呢? 台湾的媒体是负责吸引大家注意而已 09/23 15:26
12F：→ adms:至於手段如何? 合理性和真实性? 抱歉 平民百姓没兴趣 09/23 15:27
13F：→ kh:没换算成营养午餐已经很客气了.. (误) 09/23 16:08
14F：→ puec2:一年840万算成美金不到1million，比华尔街的中阶主管还少 09/23 20:47
15F：推 puec2:他在米国就是所长了，回台湾总不能拿得比在米国少吧。 09/23 20:50
16F：→ experience:什麽样的位阶 该给多少就给多少 09/24 00:23
17F：→ experience:从国际市场行情看起来八百多万台币其实也还好 09/24 00:23
18F：→ experience:最怕是台湾出的起钱 还没有人愿意回来做 09/24 00:24
19F：推 oplz:自从 NHRI 弃桃园八德改迁至竹南就决定了现在不上不下的命运 09/24 09:37
21F：→ Shilia:并通过美国 FDA 核准进行临床试验的抗癌药 09/29 19:51
22F：→ Shilia:"很多是因为国卫院才有的第一次经验" ← 这是官方派来的吗 09/29 19:52
23F：→ Shilia:国际大药厂的作业模式和国卫院生药组完全不同，那不能用来 09/29 19:54
24F：→ Shilia:解释台湾新药开发遇到的问题和现况。 09/29 19:55
25F：推 Shilia:台湾新药开发 leader 该看的是 "生技时代的新管理" 09/29 19:58
26F：→ Shilia:Amgen 的故事才是台湾各新药研发单位真实的现况！请不要再 09/29 19:58
27F：→ Shilia:用传媒的力量做不应该的「官方宣导」！ 09/29 19:59
28F：推 oplz:许明珠本来就很有实力..不过也因为太出色 所以从 NHRI 生药组 09/30 08:02
29F：→ oplz:主任上退了下来.. 不过她走时顺便带走了许多 PIs 一起去了太 09/30 08:03
30F：→ oplz:景... 09/30 08:03
31F：→ oplz:应该说一起创立了太景.. 09/30 08:04
32F：推 oplz:NHRI 刚成立时的确各组头头都可说是一时之选, 分基组龚行健 09/30 08:07
33F：→ oplz:生药组许明珠, 临床组何曼德 癌症组彭汪嘉康 .. 不过之後因为 09/30 08:09
34F：→ oplz:种种原因一个一个退了下来..接手的人就.... 之後迁到竹南 又 09/30 08:10
35F：→ oplz:流失了一批建院时就进来的优秀人员... 造成现在这样的景况 09/30 08:12
36F：→ penx:呵...我也不过是领薪水的人...药做什麽官方宣传？ 10/01 08:18
37F：→ penx:另外，Shilia推文提到的那家公司的药，您了解多少呢？ 10/01 08:18
38F：→ penx:他们的毒理实验，preclinical试验等等，并不是在台湾完成的 10/01 08:19
39F：→ penx:目前他们正在进行的Phase I/II也不是在台湾进行的... 10/01 08:20
40F：→ penx:何来"第一个台湾自主研发"？ 10/01 08:21
41F：推 Shilia:回楼上、回原po： 我想你很清楚我并没有在太景上班，也没跟 10/01 18:37
42F：→ Shilia:太景有任何利益关系。我想你会比较高兴我不要多讲话的。 10/01 18:38
43F：推 Shilia:Eli Lilly :: Answers That Matter 10/01 19:07
44F：→ Shilia:NIH :: Research Means Hope 10/01 19:08