您有讲师证书，但是博士学位刚拿到，我想人事室的处理作业应该是只有两种： 1.以讲师继续聘用，但五年年资通通计算，以年资来说，可能会比刚教的讲师，多将近 五千元，而薪额部分也堆积到310或330。 2.以博士新聘的助理教授任聘，薪额部分大部分是330，但是专业加给的部分，助理教授 比讲师多了八千元左右。 故总结就是助理教授、讲师的差异，在薪额部分其实差不多，学术加给却差快八千元，所 以从薪水上来说，一定是以助理教授聘用比较划算。而当学校以助理教授聘用时，前提就 是要从博士学位拿到後的时间开始计算，所以您的薪水计算，顶多就是博士学位毕业後的 工作经验几年，可以增加薪水，跟讲师证应该是没有多大关系。 至於年资部分，因为您之前是兼任讲师，所以要退休用的保险相关费用，应该是没有缴交 ，所以用年资来计算退休，可能这部分无法列入。国立学校则是会将「当兵」、「公职」 的年资都纳入，所以日後如果转到国立学校，可以多这些年资。 以上为个人浅见，提供您做参考！ ※ 引述《travul394 (tj)》之铭言： : 小妹今年刚毕业侥幸获得某老牌私大教职 : 由於博班期间经常担任兼任讲师餬口,五年前领讲师证 : 不知道这张证书对於专任教职的年资或叙薪是否有影响? : 有劳了解情况的前辈解惑,感谢... ※ 编辑: tainanuser 来自: 124.8.66.225 (07/25 14:41)