个人尝试用比较精确的说法， 来解释开缺零录取的现象。 第一个因素是缺额的急迫性。系上运作通常是这样的： 确定有某领域的缺-->向校方要缺-->开缺。 有某领域的缺， 不代表系上「很急迫」。 所谓「急迫」指得是系上课开不出来（通常是必修课）。 换句话说，如果不是以上这个现象， 系里的确有「慢慢挑」的可能性。 这也取决於校方会不会短期把这个缺要回去， 如果校方也不要回去， 那麽「慢慢挑」的可能性更高。 第二个因素是系教评的运作方式。 就我知道，有全体教师投票的（如2/3决）， 也有正教授加几个副教授组成系教评会的（如6-8人）。 如果是第一种，通过2/3决的难度通常较高， 我就看过补缺补了两三年， 系教评会怎麽都通不过，而系里大老急跳脚的现象。 至於担心後浪推倒前浪的心态， 我想多多少少还是有的。 只是应该不是关键因素。按前文所提副教授集体抗拒的心态， 如果在第一种教评会的组成，通常大老最後会出来表态。 如果是第二种，那应该不可能出现。 当然以上的讨论不涵盖爱将型的候选人出现， 如果有这种人，通常系里也不需要开缺开这麽久。 应该就是量身定作就是。 个人也听过好几个案例，是先有人，系上才去要缺的。 总之必须要先了解系上要人的急迫性， 还有系里的委员会结构才足於判断。 --

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