作者komol (科摩)
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标题[讨论] 大学教鞭难拿 每年淘汰近一成
时间Sun Jul 18 22:42:43 2010
不只是学生竞争激烈，就连老师也是拼得焦头烂额，不说您可能不知道，现在许多大学每
年几乎都要淘汰近一成以上的教授，而且淘汰率还在逐年增加，许多教授就连暑假都不眠
不休的赶着论文报告，就怕饭碗不保。
校长办公室里，堆满应徵教职的履历，公开徵才才短短3个月，世界顶尖大学的博士生，
通通要来抢饭碗。想在大学校园执教鞭，真的不轻松，3年内没有发表论文，6年没有升等
，可能就会要你走人。以开南大学为例，单是今年度学校280位老师，就淘汰将近30名，
占了一成。
来看老师研究室里，不但挂着「升等」两大字的立志标语，甚至连基督耶稣都来帮忙祷告
加持，实在不难感受老师们心里的压力，老师们都拼到这个地步了，学生也看在眼里，不
得不跟着加把劲，原来不只是学生们考试竞争很激烈，现在想拿稳教鞭，也得快马加鞭，
提升研究能力，提高教学品质，才能捧得起大学的饭碗。
http://tw.news.yahoo.com/article/url/d/a/100718/11/29gvx.html
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◆ From: 123.195.95.59
1F：推 Festung:什麽拿教鞭，现在没被上面的拿皮鞭和蜡烛抽就不错了 囧a 07/18 23:13
2F：→ jack5756:记者不知道现在研究是主业，教学是XX吗？ 07/19 01:44
3F：推 cuger:被淘汰的应该是基层的助理教授占大多数吧? 07/19 07:41
4F：推 ung:在国立大学连讲师都不会被淘汰,被淘汰的是後段大学的所有教授 07/19 09:02
5F：→ dos792:开南跟mit是姐妹校耶 07/19 09:26
6F：推 belleville2:u大说的不太对，六年条款确实让一些人走了 07/19 09:43
7F：→ Hadoop:反正待遇也没多好（除非你是前1%之类可以兼很多职捞油水的) 07/19 09:48
8F：→ Hadoop:讲难听是被淘汰。实际上搞不好去外面发展，开个补习班什麽 07/19 09:49
9F：→ Hadoop:的还赚更大。 07/19 09:49
10F：→ Hadoop:这六年条款不知道会不会反而造成反淘汰...当年至少还有一群 07/19 09:51
11F：→ Hadoop:理想份子（不care待遇、纯为学术研究而研究、非为了冲sci) 07/19 09:52
12F：→ Hadoop:在六年条款、畸形的评监方下，这种人可能会变得越来越少吧 07/19 09:53
13F：→ Epsilon:楼上说的这种事(纯为学术研究而研究、非为了冲sci)可以等 07/19 12:07
14F：→ Epsilon:拿到tenure之後再做，我不认为学术界没有提供这种空间，只 07/19 12:08
15F：→ Epsilon:是要不要让新人一进来就有这种空间而已。 07/19 12:08
16F：→ ung:少数大学+近年新进教师才受限六年条款;既有国立大学讲师不受限 07/19 14:12
17F：→ wien2k:以前没有六年条款的年代, 多数老师都当闲散山人去也 07/19 17:15
18F：→ Hadoop:六年条款本身ok. 问题是评监方式很有问题. 07/20 01:03
19F：→ Hadoop:而且师资组成根本的问题不解决. 基本上六年後我看也是一群 07/20 01:09
20F：→ Hadoop:闲散山人 (副教授级、正教授级...) 07/20 01:09
21F：推 cuger:目前火热的司法官问题,未来可能也发生在学术界上面. 07/20 09:43
22F：→ meaning0728:所以..大家期待学术界的大退潮罗~~(误) 07/20 10:20
23F：→ adms:大学的大退场应该会先来吧? 07/22 12:49