作者belleville2 (belleville)
看板AfterPhD
标题Re: [请益] 短期教职的选择
时间Wed Jul 14 08:46:43 2010
同意e大的看法
不过 我想分享一个强者我朋友的"特例" @@
这位朋友A是我去年去某国立科大等待面试的过程中认识的
(当时去这间interview时 实在太有趣了 interview完大家变成好朋友
一起去血拼 ^^
A君是这间大学的专案助理教授 做了一年
早就有教师证了
当时我申请这间时 有研究过他们目前的师资状况
然後在interview当天 签到时看到A君的名字 我就心想
我是来当分母陪榜的 觉得这应该是为A君量身订做扶正的缺 所以蛮看得开的
interview过程中 原本自认为自己的背景专长可以补足他们的现况
但是整场透露的气氛是: 你不是跟我们同一国的!!!
那麽最後是A君被录取吗 ? 嗯 不是
最後上的是一位博士论文尚未口试答辩 但是专长跟系老大一样的B君
不过B君後来选择去另一间私立普大
所以这个缺还是空着
A君继续当专案教师
今年春天 这学校再度招老师
A君当然也有申请
但是最後上的 仍旧不是A君
听A君说 上的是系老大的博班母校所的学弟妹 也还没拿到毕业证书
不过今年A君应该是确定失业了
因为这间是他仅存的希望 其它都被发卡
目前下一步人生规划是准备考高普考 ~
※ 引述《ekirts (Finale)》之铭言:
: 假使你还想在教职里打滚,
: 二的选择应该较好。
: 如果在约聘期间你跟同事们相处的不错,
: (不错的定义要看各系状况而定,容我保留)
: 研究表现也亮眼,
: 开正式职缺时系上应该没有理由不要你。
: 毕竟对他们来说,
: 新的人又要重新相处,
: 不确定性太高,
: 除非冒出「黑马」(相信黑马的定义应该可以理解)....
: 更重要的是,毕竟这与你所学领愈高度相关,
: 在教职场域任职可让你保持继续在job market的竞争力。
: 至於你说「稳定性」,说真的现在教职的稳定性也大不如前。
: 近日开会就有听说某校(还不算太灵界)从两年一聘改为一年一聘....
: 而且严格执行六年条款与新增三年条款(三年内没着作就....)
: 所以,从这个角度来看,教职本身的稳定度下降是可预期的趋势,
: 如果还憧憬这个圈子,就冲吧!
: 最後,建议你一上任後就赶快提计画,
: 会大幅增加你的位子的「稳定度」。
: ※ 引述《bigfatchang (另一个阿鼻地狱)》之铭言:
: : 各位前辈大家好:
: : 第一次於本版的发言,
: : 就是一篇请益文。
: : 还请大家提供我不同的观点与意见,
: : 先谢谢大家了。
: : 我去年暑假毕业之後,
: : 就留在老板身边做了一年博士後研究。
: : 目前幸运地有两个职缺的抉择:
: : (一)、工研院院部研究员
: : (二)、某老牌私立中字辈大学短期助理教授
: : 职缺(一)是正式职缺,
: : 工作内容与我本身专业有一段差距,
: : 研究要上手必须花一些时间,
: : 不过此职缺为正班人员,工作较有保障。
: : 职缺(二)是短期职缺,聘期为一至两年,
: : 系上开长期职缺时必须再重新公告徵人。
: : 教学内容与所学高度相关(一学期九学分),
: : 系务上的服务当然也须负责分担(好像是什麽委员会)。
: : 本身比较向往教职生活,当然要不失生活的稳定性。
: : 如果以此为前提,哪一个工作会是较佳选择?
: : 谢谢大家。
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