借用前面的标题，补上有多些细节描述的相关新闻 看来助理教授好像连阳春面也吃不到喔~ ..... 07/06联合报 http://udn.com/NEWS/NATIONAL/NATS4/5706942.shtml 为协助大学揽才、留才，马英九总统昨天在中研院院士会议上宣布，教育部与国 科会八月起共同推动大专教师「弹薪方案」，将投入廿三亿五千万元。教育部初 估，国内五万名专任大专教师中，约有百分之三，即一千五百名杰出教师可获加 薪，最高年薪可能超过三百万元，是目前两到三倍。 各大学都表示乐观其成。台大教务长蒋丙煌说，实施弹薪方案後，台大专任教师中 约三分之一可获加薪，最高年薪可能超过三百万元；成大校长、中研院士赖明诏也 表示，过去该校优秀讲座教授，月薪只能多加五万元，未来调幅将提高，可望请到 更多国外优秀学者来台任教。 教育部次长林聪明指出，十一所五年五百亿顶尖大学及六十所获教学卓越补助的大 学，都可将补助款的一成，共十二点五亿元，用於「弹薪方案」；教育部另拨一亿 元，供未获前项补助及教学卓越补助在三千万元以下的公私立大学申请。国科会则 将拨十亿元，补助大学的「弹薪方案」。 林聪明表示，一亿元「加码」补助并非平均分配各校，而是由各校提送优秀教师名 单到教育部审核、评定「加码」等级；过去大学教授月薪多半在十万至十二万元之 间，但杰出教授未来每年可外加五十万、一百万不等。 教育部表示，过去台大、成大、阳明也把部分顶尖大学补助用於延揽特殊人才，只 是没制度化；未来允许各校匀支顶尖大学补助的一成为杰出教师加薪，但不强迫各 校一定要拨足一成。 国科会主委李罗权解释，弹薪方案是透过机制让大学留才、与国际抢学术界的新秀， 「并不是薪水，而是奖励」。如大学研究经费申请得多，就相对给予较多经费奖励， 所以弹薪案是有竞争性的。但申请研究经费较弱势的学校，如有好研究，也有管道 申请。 --

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