※ 引述《saltlake (SaltLake)》之铭言： : ※ 引述《wayb (逍遥叹)》之铭言： : : 我是前年开始在大陆广州任教的台湾教师， : : 不过情况和原po不太一样，我是在大陆读博士，然後直接在大陆找工作， : : 这边仅提供一些看法 : : ..... : : 不过建议原po一定要仔细问清楚学校对你的雇用方式 : : （编制内、聘用制，还是特聘之类的？）还有薪资的构成。 : 聘用制和特聘制有何差异? 聘用制其实就是学校和教师签订用人合同， 这样学校与教师的关系就和一般企业与员工的关系一样了， 会把这个拿出来说，是因为大陆大学是事业单位，以前大学教师跟公务员是一样的， 後来推动事业单位聘用制改革後，据说现在多数新进的老师都是签用人合同了， 两者的差异在于有一些福利不一样（当然改制前的教师有些福利更好一些）， 有点像中华电信、中油这些单位民营化前後的员工福利差异 而特聘制就是完全编制外了，也就是学校有额外的经费， 去用超级好的待遇来邀请顶尖人才，工作内容和待遇都不受一般师资管理规定限制， 像北大等学校前些年花大钱请欧美一些名校的教授来客座， 那些教授一年只要来一两个月，也不用放弃本来的工作，就可以年领上百万人民币， 那种就算是特聘了 : : 就我的实际经验，本地编制的教师，基本工资多半是非常低的， : : 但是会用很多有的没的补贴给你垫高待遇（否则一两千元的基本工资哪留得住人？） : : 例如我自己在广州高校，不算引进人才， : : 所以工资和本地教师完全一样，基本工资才一个月3000多元， : : 但是每个月还有校内工资、住房公积金、货币补贴、住房补贴、配偶津贴等， : 请问住房公积金跟住房补贴有何不同? 公基金听起来像是提出部分薪水存留特定 : 用途而不能任意支配的感觉? 住房公积金是大陆政府规定所有用人单位都应该保障的员工福利（“三险一金”之一） 从自己的底薪中提取13%，学校再补13%，存在公积金帐户中，供购房或租房使用， 确实是留存特定用途的，但因为大概没有人完全不需要租房或买房， 所以可以算是固定的福利收入吧！ 住房货币补贴是我们学校额外的福利，学校直接补底薪的10%给个人购房、租房使用； 住房补贴也是额外福利，每个月有一笔固定的钱随着薪水直接入账， 这笔钱的多寡随职称而改变 : : 另外还有开学奖金、期末奖金、绩效奖金等等， : : 我查了一下，去年一整年我总共拿到了15万人民币左右（税後）， : 交哪些税呢? 此外只有中央还是各省是还各自抽税? 单纯个人所得税以及日常消费 : 购买物品的消费税? 配偶津贴是只有配偶是同校教师才有还是怎地? 只有个人所得税，大陆的所得税也是累进制，最低5%，台湾人的起征点是4800元， 至于中央和地方如何分成我就不知道了（反正税只会扣一次） 配偶津贴是配偶尚未就业的情况下给予的 : : 其实已经不比台湾新任的助理教授差多少了。 : 请问关於开学奖金、期末奖金、绩效奖金等等这些详情是怎样? 绩效奖金又是数论文 : 还是说有别的? 做研究的财务来源主要来自中央哪些单位补助? 还是各省市还有个别 : 单位补助? 我们学校的情况，这些钱都是学院从院务基金里面出， 而院务基金主要是学校分配下来的，分配的依据是各学院的教学、研究和创收情况， 学校的财务来源有部分是中央的教育部和侨务办拨款（我们是中央直属高校）， 其他则是学生的学费和一些额外的收入。 而其他像省属高校当然就由省教育厅拨款了（据说浙江和广东省属高校都非常有钱） 我们的绩效奖金主要是看老师每学期做了多少事， 上课、发论文、指导大学生或研究生、监考、参加会议什麽的都会算在绩效里面。 开学、期末、三节奖金则是固定数额，年终学校还会给年终奖金 : : 而另一方面，如果是特聘待遇的教师，谈的就是整个package了， : : 意思就是除了承诺给你的这些钱外，其他补助、福利不会太多， : : 所以我才说如果你是以引进人才的形式， : : 40万台币（约8.5万人民币）这个年薪其实满低的， : : 要知道在大陆高校，博士後的公定待遇都有约一年7万人民币+分配住房！ : : 其次，就长期发展来看，倒是不用怀疑， : : 大陆一流大学长期的发展潜力和稳定性都不会比台湾差的， : 这边可能还是要看专业吧? 比方说几年前工程方面的海龟就已经听说变成"海带" : 至於基础科学类的像是物理生物 听一些讲法是 工作不好找 还不如美国博士後 : 可以找到的机会要多 : 不过工程类的其他收入听说只要看教师自己跟外面厂商拉课题的本事 如果已经 : 有教职 然後手腕又好 这种老师的学生据说福利会很好 更别提老师自己 还有些 : 教师是努力出书(中文教科书)赚钱 是啊！因为最近几年大陆培养的博士越来越多，海归也越来越多， 博士找工作难度是不断提升的， 2000年左右北大、清华的博士可以直接留校的，现在几乎不可能， 而北京、上海的教职现在已经很难找了，目前沿海其他城市还有机会， 估计再过几年想找教职得优先往内陆看了 我前面说的，其实是指那些已经找到大陆教职的人，未来发展和稳定性会不错， 因为学生会癒来癒多，资源和政府的投入也会癒来癒多，待遇应该会持续改善。 我应该加一句话“因此，有意到大陆任教的人，最好这几年赶快卡位！” : : 要知道1990年代中期，大陆大学教师的月薪才不过几百元而已， : : 等于是十几年内翻了近十倍， : 拿这个当例子太过分了啦 之前薪水根本压太低 而且其他行业的薪水也是火箭起飞 是啊！正是因为大陆整体的薪资水准在提升， 公务员的薪水也在提升，而大学教师原则上调薪幅度是跟着公务员的， 所以在未来几年，可以预见大陆教师的待遇还会再上调的 （当然幅度不会像90年代中那麽夸张） --

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