※ 引述《wayb (逍遥叹)》之铭言： : 我是前年开始在大陆广州任教的台湾教师， : 不过情况和原po不太一样，我是在大陆读博士，然後直接在大陆找工作， : 这边仅提供一些看法 : ..... : 不过建议原po一定要仔细问清楚学校对你的雇用方式 : （编制内、聘用制，还是特聘之类的？）还有薪资的构成。 聘用制和特聘制有何差异? : 就我的实际经验，本地编制的教师，基本工资多半是非常低的， : 但是会用很多有的没的补贴给你垫高待遇（否则一两千元的基本工资哪留得住人？） : 例如我自己在广州高校，不算引进人才， : 所以工资和本地教师完全一样，基本工资才一个月3000多元， : 但是每个月还有校内工资、住房公积金、货币补贴、住房补贴、配偶津贴等， 请问住房公积金跟住房补贴有何不同? 公基金听起来像是提出部分薪水存留特定 用途而不能任意支配的感觉? : 另外还有开学奖金、期末奖金、绩效奖金等等， : 我查了一下，去年一整年我总共拿到了15万人民币左右（税後）， 交哪些税呢? 此外只有中央还是各省是还各自抽税? 单纯个人所得税以及日常消费 购买物品的消费税? 配偶津贴是只有配偶是同校教师才有还是怎地? : 其实已经不比台湾新任的助理教授差多少了。 请问关於开学奖金、期末奖金、绩效奖金等等这些详情是怎样? 绩效奖金又是数论文 还是说有别的? 做研究的财务来源主要来自中央哪些单位补助? 还是各省市还有个别 单位补助? : 而另一方面，如果是特聘待遇的教师，谈的就是整个package了， : 意思就是除了承诺给你的这些钱外，其他补助、福利不会太多， : 所以我才说如果你是以引进人才的形式， : 40万台币（约8.5万人民币）这个年薪其实满低的， : 要知道在大陆高校，博士後的公定待遇都有约一年7万人民币+分配住房！ : 其次，就长期发展来看，倒是不用怀疑， : 大陆一流大学长期的发展潜力和稳定性都不会比台湾差的， 这边可能还是要看专业吧? 比方说几年前工程方面的海龟就已经听说变成"海带" 至於基础科学类的像是物理生物 听一些讲法是 工作不好找 还不如美国博士後 可以找到的机会要多 不过工程类的其他收入听说只要看教师自己跟外面厂商拉课题的本事 如果已经 有教职 然後手腕又好 这种老师的学生据说福利会很好 更别提老师自己 还有些 教师是努力出书(中文教科书)赚钱 : 要知道1990年代中期，大陆大学教师的月薪才不过几百元而已， : 等于是十几年内翻了近十倍， 拿这个当例子太过分了啦 之前薪水根本压太低 而且其他行业的薪水也是火箭起飞 --

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