作者Gioacquadi (Gioaquadi)
看板AfterPhD
标题换学校的善後问题
时间Fri Jun 18 04:15:06 2010
想请问一下, 这样的离职, 有办法文明的离开吗?
事情是这样的, 在下是小小的助理教授, 在目前学校资历为一年不到半.
但我对升等还看得蛮重的(谁不是呢?), 所以日前就开始打听升等的事.
系上有开徵副教授的缺, 还一次开两个.
我就跟系主任先email後口头询问关於职涯规划,
以及这个缺是否接受自校同仁申请.
主任就委婉的说我缺乏管理历练,
并告知内部升迁得至少教满两学年 (也就是得第三年後才可申请).
於是我就开始朝其他学校申请, 并获得差不多等级A校的offer.
除了升等, 薪水更是相当吸引人(也是目前学校不可能跟进的数字).
(A校是我们学校的主要竞争对手, 评价跟地理位置都很接近)
转职这事我没有任何犹豫, 最差情况就是得罪主任.
(也只会得罪主任, 因为我跟系上其他老师处的都不错)
主任虽然评价不甚优, 但在对我不错的情况下,
我似乎有必要想个理由?
离职当然不需要理由, 不过有个好理由, 或可以减低伤害?
我目前是打算从家庭收入着手.
因为另一半即将离职(真的), 所以需要增加收入.
这理由固然不是顶好(看了一下其他版, 换公司时提待遇差别似乎是个糟主意),
可也是目前想到较合理的说法. (毕竟这的确是个私利为出发点的决定啊)
虽然国情不同, 可是不晓得版上的先进是否有经验或建议可以分享?
就算是无解, 也会让我比较能有心理准备吧?
感谢啊~
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1F：推 seraphwind:良禽择木而栖 恭喜 06/18 05:09
2F：→ hint:中原->元智? 06/18 06:04
3F：→ SINOLOGY:大部份学校都是要助理教授满三年才能提升等 贵校是要在职 06/18 07:44
4F：→ SINOLOGY:三年?哇..那真的蛮硬的~~ 06/18 07:44
5F：推 roysos:国情不同 应该是外国吧 06/18 09:10
6F：→ loveylynn:就说人生规画 就好了 06/18 10:04
7F：推 cawang:占助理教授缺，不是升了就可以，还要有副教授缺才能升? 06/18 13:19
8F：→ Gioacquadi:我们教授名额是一个萝卜一个坑. 其他则无, 只是我想系 06/18 20:16
9F：→ Gioacquadi:上有开缺就先循内部管道比较合理. 06/18 20:17
10F：推 tainanuser:请问这个是日本吗？美国跟国内好像没有位置限制？ 06/18 22:30
11F：→ Gioacquadi:^^ 不是日本喔 06/19 00:59