150位国内大学教授先是召开记者会、公布连署 後来好似又上了电视接受访问 连署的学者似乎来自许多不同科系 现在大家都在说「你们学者」如何如何 发言人也好像以为自己可以代表台湾学者发言一样 这里也都是「学者」 不一定只能讨论学术相关 来听听遇到这种事情时，大家态度如何? ------------------------------------------------ http://www.nownews.com/2010/06/13/162-2614592.htm 学者重批富士康：郭台铭是台湾之耻 2010/06/13 财经中心／台北报导 富士康的轻生事件似乎还没有完全落幕，即使鸿海总裁郭台铭曾在股东会上展现负责任的 态度，但是有一群台湾学者不领情，150位国内大学教授今天(13日)召开记者会，公布连 署声明，表示除了要求郭台铭开放龙华厂区，让学者进厂监督，也诉求停止台商剥削民工 的行为，甚至有学者在记者会上，直指郭台铭就是「台湾之耻」，台湾政府更是帮凶。 由台湾社会科学学者发起，瞿海源、夏铸九等150名学者参与的「终结血汗工厂，扞卫劳 动人权─台湾学术界对富士康员工自杀事件的连署声明」记者会上，来自全国各大院校的 大学教授一字排开大喊口号：「停止剥削民工！」就是冲着鸿海总裁郭台铭而来。世新社 会发展所长黄德北表示，「我们不欢迎这些造成社会问题的血汗工厂鲑鱼返乡，我觉得像 郭台铭这样子是台湾之耻。」 中研院教授林宗弘质疑，「对於这些台商，明明在两岸都从事这种类似经济犯罪的活动， 它怎麽回来还有优惠条件？」一字一句都是台湾学者对郭台铭的严厉谴责；即使在股东会 上，郭董已经展现一肩扛起的态度，但这样似乎还不够。 台大社会系副教授蓝佩嘉指出，「它每平方公里，就聚集了大概15万人，这样高的人口密 度，这样狭小的空间里，人就像碎片一样，很孤立的存在着。」言词犀利大呛郭董，被点 名的还有台湾高官政要，黄德北指出，「我们看到，我们的吴敦义，我们的王金平，都还 在站出来帮富士康遮羞。」 学者怒轰政府态度摇摆，并强烈要求郭董主动开放深圳龙华厂区，让台湾学者进去瞧瞧。 鸿海则强调，已经展现负责任的决心，对外界的指教虚心检讨；至於学者诉求再度敞开富 士康工厂大门，郭董可就没这麽容易妥协。(新闻来源：东森新闻记者黄宇洁、吴智铭) 「终结血汗工厂，扞卫劳动人权─台湾学术界对富士康员工自杀事件的连署声明」 全文如下： http://sites.google.com/site/laborgogo2010/ 从今年年初开始，台湾鸿海集团所属的富士康公司位於中国大陆深圳的龙华厂区，惊传13 起员工自杀事件，其中有12起跳楼1起割腕，造成10死3伤的惨剧，令人感-到震惊与疑惑 。除了为死者哀悼之外，事件发生至今，这些员工死亡的真相、涉及本案各方的责任归属 、公民社会的基本认知、舆论和政府应有的社会及政治责任，却未得-到厘清。 我们认为，鸿海富士康员工的连续自杀，是这些年轻工人对於压迫人性的劳动体制，用生 命做出永恒的抗议！这个摧残工人生命的劳动体制之所以形成，有三方必须负责。 首先，鸿海富士康责无旁贷！ 这个事件直接暴露了台商(不只是鸿海富士康)工厂军事化管理模式的问题，即使相对於中 国大陆其他厂商来说，鸿海富士康的工资不算低，但富士康「集中营」式的监督-、控制 工人手段，导致工人在工作与生活中感到非常疏离、孤单，每天十几个小时的重复劳动， 令工人身心俱疲，显然是工人自杀的主要因素之一，并非宣布一次加薪就可-以解决。 我们呼吁包括鸿海富士康在内的台商，终结军事化管理模式，具体改善工作与生活环境， 建立合乎人性的生产线流程，这不只是郭台铭一个人，或富士康一个厂的问题，而-是所 有台商需要严肃面对的企业责任。 第二个要负责的，是偏袒资方、未能保障工人基本权益的中国大陆政府。 被误导性地称为『打工者/打工妹』或『农民工』的私营企业工人，是带动中国大陆经济 发展成为『世界工厂』的无名英雄，然而这些工人却必须面对劳动条件与户口制度-的双 重压迫。以富士康为例，虽然其员工每月的工资高过深圳关外最低工资，却不可能满足『 农民工』全家移入城市生活的基本需求；其次，地方政府多半不愿负担外来工-人的社会 保险、医疗保健或农民工第二代的教育经费。第三，中国大陆的劳动法令并未落实，富士 康工会代表人正是老板郭台铭的助理，劳动合同法执行上也相当松散，但-是这些不合理 的劳动条件都『合法』！ 我们呼吁中国大陆政府，尽快调高法定基本工资至基本生活需要水准，废除城乡或本地与 外来者的户口区隔，并调整既有工会体制，把工会还给基层工人，建立公平理性的-劳资 协商机制。 第三，以苹果电脑为首的跨国品牌公司，应该为这次惨剧负责。 电子业台商的薪资条件与劳动管理之所以如此严苛，与诸如苹果、惠普、戴尔等欧美客户 的低价竞争要求脱不了关系。这些跨国品牌公司透过压低委外制造成本、驱动台商-代工 厂削价抢单，取得了巨大的利润。代工厂订单的单价降低进一步转嫁，压低了中国大陆工 人的工资与劳动条件。於是我们看到，全球热销的苹果iPad，每台售价为-499美元，其中 苹果电脑就赚了约297美元，超过总售价的50%，苹果电脑支付给鸿海富士康的每台代工费 约11美元，约占总售价的2.3%，而负责研发代工的-台湾工程师与生产线上的中国大陆工 人，究竟得到多少呢？ 我们强烈谴责像苹果电脑这种透过全球价值链策略塑造血汗工厂而赚取暴利的跨国品牌公 司，在苹果产品时尚光鲜的表面下，是一条交织着血汗劳动与品牌暴利的利益链条-，像 iPod这样极度不公平的价值分配结构，正是全球资本主义吝啬而卑鄙的写照。 然而，台湾政府对此事件的反应是非常不恰当的，行政院吴敦义院长说『希望大家多给郭 台铭鼓励，因为他也是在拚经济』，立法院王金平院长则说「媒体应该保护『自己-人』 」，「他（郭台铭）的困难，也是国家的困难」，王金平、吴敦义两位院长的论点背後的 逻辑是：以拚经济之名，台湾的财团就可以肆无忌惮地到中国大陆或其他国家-去为非作 歹，剥削工人，破坏环境，而且出事的时候台湾媒体不该批评！这种说法等於政府为财团 帮凶，鼓励台商违反普世价值，破坏台湾国际形象与两岸关系，非常不恰-当，对於以人 权立国为施政理念的马英九总统来说，更是一大讽刺！ 无论在台湾还是在中国大陆，鸿海富士康本来就应该为员工自残事件负起最大责任，我们 希望，台湾的社会大众与媒体能够经由这次事件，体认到这些结构性因素对於两岸-劳动 者的压迫。 我们强调，台湾社会应该保护的不是跨国的政商共犯结构，而是民主价值与劳动人权。鸿 海集团、中国大陆政府与苹果电脑等跨国品牌公司，都应该为鸿海富士康员工自杀-事件 负责，我们无力阻止已发生的遗憾，但我们有机会努力让遗憾不再发生。台湾舆论应该监 督鸿海富士康改善厂内管理模式、敦促中国大陆政府改善劳动人权，台湾民众-更应该对 造就多起工人自杀的『血汗哀凤』第四代进行抵制，直到苹果等厂商愿意投入更多心力， 具体改善劳工(包括台湾与大陆工人)的劳动条件为止。 近日来，两岸官方与媒体已经开始回避富士康员工自杀事件与中国劳工权益的议题。然而 逃避它，淡化它，扭曲它，难道就不会有焦虑、就不会良心不安、就可以「自我感-觉良 好」？鸿海富士康员工自杀事件，终将成为一面高悬的明镜，永远提醒我们勿忘台湾社会 的良知。 --

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc) ◆ From: 140.119.148.247 ※ 编辑: talent 来自: 140.119.148.247 (06/15 01:22)