作者saltlake (SaltLake)
看板AfterPhD
标题限制老板的手的条款是否必须
时间Sun May 23 14:42:41 2010
学术生徒要获取学位与开展学术生涯 出版重要学术论文是很关键的一环
问题是 如果指导老板因为种种原因藉此刁难生徒 如果不使满意将禁止
或拖延生徒的论文发表 这时候可有怎样的正式救济方式?
前文关於"老板的手"试图从一些国际期刊对於作者权的规定分析找出生徒可用
的正式规定做谈判筹码 不过最後依然得出老板的手相当强大
那麽 是否有需要建立一些明文规定限制老板的手? 如果是的话 又可以立下
怎样的条款避免"绝对的权利造成绝对的腐化" 而又不至於伤害学术创新与自主?
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◆ From: 71.70.239.173
1F：→ Gaussian09:几百年来都是如此。只能自求多福，遇到好老师 05/23 15:35
2F：→ Faji:所以老板的个性真的很重要. 有的人就是一定会刁你的那种. 05/23 17:21
3F：→ truhgib:开放博士生与博士後合法拥有枪枝 05/23 18:26
4F：→ swatch3484:明察暗访老师的底，最後再来个玉石俱焚~~ 05/24 02:21
5F：→ realfresh:连学术发表比台湾先进的国家都无解了，你说呢？ 05/24 03:38
6F：推 wanttu:三楼 XDDDDDD 这个好笑 05/24 15:11