※ 引述《tainanuser (南南南)》之铭言： : 这个解决之道，应该要快一点跟系所的主管联络，不然可能会发生，到今年八月一日时 : ，你仍然没有毕业证书，到时後学校人事室，会以你没有办法完成报到手续，而无法发 : 聘输给你，这时候真的会因此丧失教职的机会。 : 个人建议您，可以先跟系所主管联络，说您明您学校的状况，请他帮忙，将聘用日期改 : 成十月一日，并且在教评会附上这个延後的说明，这样一来，之後人事室的方面，看看 : 日期是在期限内，您也不会有逾期没有报到的问题。 ============== 以前若是已担任讲师教职, 拿博士学位证书就可以用学历改聘. 最近, 人事室转述来自教育部的文, 谓: 新聘教师仍然依三审制以毕业论文 送请聘任资格职位之审查, 若尚未毕业, 毕业论文自属尚未完成, 其送审之 毕业论文与博士毕业资格需依时间次序进行, 不得未毕业即送审发聘. 因此 不得先送校教评会评审尚未毕业取得博士资格者之聘任案. 这个要求, 不知是否人事单位认为博士满街跑, 未拿正式博士资格者不 必先处理先聘. 祭出需具备博士资格才能担任教职, 也才能送审聘案. 有些系所反应如此一来, 在跟他校抢人时会有困难. 折衷办法是毕业证书需在该学年报部聘任前, 开最後一次教评会评审前 送达, 文件审查定案记录必须在毕业日期之後. ============================= 时代真是变了. 博士不再稀少, 可谓与时俱进. --

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